正社員
試作営業
- 会社名
- コダマコーポレーション株式会社
- 勤務地
- 東京都羽村市
- 給与
- 月給 311,710円 ~ 405,160円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
製造業の設計・購買部門のお客様を中心に、製品化される前の試作 モデルを委託製作するための受注営業をご担当いただきます。
自動車、電機、機械、金型メーカー等、製造業のお客様に対して デザインモデル、ワーキングモデル等の受注営業を行います。
また業務の一環として、製品の納期管理等も合わせて行います。
※ご自身が携わった試作モデルが新商品として製品化され、 店頭に並ぶ商品を見た際には大変なやりがいを感じます。
※業務内容の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 高専以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 必須:営業経験(3年以上) あれば尚可:ものづくり・製造職に関する興味があり、お客様の 製品や業界知識に関して学習する習慣をお持ちの方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒205-0002
- 【住所】
- 東京都羽村市栄町3-3-9 試作部 末広町1丁目バス停から徒歩10分
- 【最寄り駅】
- JR青梅 羽村駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 311,710円 ~ 405,160円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 311,710円 ~ 405,160円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 253,500円~329,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（58,210円〜75,660円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給。 超過分は別途支給します。上記の時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働時間の見込みや実績を示すものではありません。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.50%〜4.78%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（緊急の受注、深刻なクレームの対応、1か月90時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（【休日補足】基本土曜日休みですが、祝日のある週は土曜日出社となります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒224-0032
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央3-1 センター南SKYビル4F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 1.CAD/CAM/CAEに関するコンサルテーション、ネット ワークシステムの販売
2.各種システムの教育・サポート
3.海外製品の調査・開発・販売・サポート - 【会社の特長】
- 「必ずお客様の経営に貢献できる」という自負をもてる、圧倒的に強い製品と最高のサービスを武器に日本の基幹産業である製造業を支えます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小玉 博幸
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 6,300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 144人 / 就業場所: 29人 / （うち 女性 5人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒224-0032
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央3-1 センター南SKYビル4F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄