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正社員

ITプロジェクト事務(豊洲)

会社名
株式会社 クエストワークス
勤務地
東京都江東区
給与
月給 257,460円 ~ 367,500円
受付日: 2026-05-15 有効期限: 2026-07-31
株式会社 クエストワークス - 求人バナー

仕事内容

大手メーカーの社内システムを裏側から支える「プロジェクト運営
・管理」のお仕事です。
会議の運営サポート、スケジュール管理、ExcelやPower Pointを使った報告書の作成、SharepointやTea msを使ったチーム内の情報整理などをお願いします。
開発作業は一切ありません。プログラミングやシステム構築は別チ ームが行うため、専門知識がなくても調整役として活躍できます。
基本的なパソコン操作ができれば、業務の進め方はイチから丁寧に レクチャーします。
業務に慣れてきたら、リモートワークも可能です。
(在宅勤務可(テレワーク可))
「変更範囲:変更なし」

応募資格

【年齢】
44歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図り、青少年の雇用機会確保の為)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要なPCスキル】
Word、Excel、PowerPoint、などの基本的な操作ができればOK
【郵便番号】
〒135-0061
【住所】
東京都江東区豊洲3丁目3-9
【最寄り駅】
東京メトロ有楽町線 豊洲駅から 徒歩1分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 喫煙室設置

その他

【特記事項】
リモートワーク調整可
【賃金形態と金額】
月給 257,460円 ~ 367,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 257,460円 ~ 367,500円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 196,160円~280,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(61,300円〜87,500円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 40,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します。
【その他の手当等付記事項】
役職手当(役職による)
資格者手当(資格による)
配偶者手当20,000円 育児手当10,000円 他手当あり *賃金翌月末払い

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 20,000円〜50,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり(前年度実績なし)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(*完全週休2日制 *年間休日120日以上 *年末年始休暇、夏 季休暇 *プロジェクトによって日数が異なる場合あり)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
※プロジェクトにより変動あり。残業は会社側で管理しているため平均的にはほとんどありません。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続10年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒243-0813
【所在地】
神奈川県厚木市妻田東3丁目39番5号 アパートメントスペース1-201
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
ネットワークの運用、監視及び障害対応 サーバーの運用、監視及び障害対応 コンピュータープログラムの企画、開発、設計及び販売
【会社の特長】
弊社は2021年11月に設立された新しい企業ではありますが、給与制度の充実と稼働日数を削減する事により、当たり前とされてきた雇用の在り方やICT業界の新しい仕組みづくりを図ります。
【代表者名】
代表取締役社長 加藤 寛樹
【創業】
令和3年
【資本金】
5万円
【従業員数】
企業全体: 5人 / 就業場所: 4人 / (うち 女性 1人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒243-0813
【選考場所住所】
Web面接実施予定 ※別途連絡いたします。
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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