正社員
基板製造(府中市東芝町)
- 会社名
- 株式会社 クロサワエンジニアリング
- 勤務地
- 東京都府中市
- 給与
- 月給 225,000円
受付日: 2026-05-18 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
主に新幹線やエレベーターに使われる、基板の製造を行います。
・はんだ付け
・基板部品の組立
・プレス作業
・性能試験・検査業務
・マシンオペレーター など 〈月収例〉
夜勤あり職場で月20時間残業した場合、月収例は28.1万円
位になります。(内訳:月給22.5万円+時間外手当20時間分:3.5万円+深夜割増手当60時間分:2.1万円)
※日勤と交替で月の半分が夜勤になります。
【変更範囲】会社内でのすべての業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（労基法61条深夜業務18歳以上/定年年齢(60歳)未満の募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: はんだづけ経験者
- 【郵便番号】
- 〒183-8511
- 【住所】
- 東京都府中市東芝町1
- 【最寄り駅】
- JR武蔵野線 北府中駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（全ての営業所及び会社の定める場所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 構内全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 225,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 225,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 145,000円~145,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 40,000円
勤務先手当 40,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 役職手当 配転手当 時間外・深夜割増別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月16日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜4,600円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
(2)20時00分~5時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（トラブル対応のときは、1日5時間まで、6回を限度として1か月80時間まで、年に720時間できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW・夏季・年末年始・土曜日は原則休み(明休みの場合あり) その他会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 一部工程により夜勤有(日勤夜勤の交替制勤務)
日勤と交替で月の半分が夜勤となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒230-0051
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10 ベルスベイサイド3F
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 1966年創業以来、製造・物流業を中心に専門性の高い請負事業を展開しています。IT事業では高技術の委託・派遣事業を行っています。派14-020016/14-ユ020013
- 【会社の特長】
- 弊社は職場の教育担当者による「一対一教育」や「資格取得支援制度」を利用し、未経験からでも技術を習得する事ができます。学卒新卒からシニア、障がいのある方等幅広い方が入社しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 黒澤 哲
- 【創業】
- 昭和41年
- 【資本金】
- 4,350万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 700人 / 就業場所: 94人 / （うち 女性 13人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒183-8511
- 【選考場所住所】
- 東京都府中市東芝町1 当社事業所内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄