正社員
部品加工/年休125日/未経験歓迎/西東京市
- 会社名
- 株式会社 クロサワエンジニアリング
- 勤務地
- 東京都西東京市
- 給与
- 月給 240,000円
受付日: 2026-03-18 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
大手メーカー工場内にて金属部品の加工業務を行います。
年間休日125日・日勤のみ・賞与年2回で働きやすい環境です。
【業務内容】
<ロウ付け工程> ステンレスや銅の部品を組み立て、機械で加熱・冷却します。
組立後のチェックもお任せします。
<充てん工程> 円柱状の容器にメッシュ状の金網や鉛などの部品を入れ、 筒の上にふたをして、接着剤で固めます。
最初は熟練の技術者が付きっきりで教育をするので、 未経験でも問題ありません。
【変更範囲:会社内でのすべての業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢(60歳)未満の募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒188-0001
- 【住所】
- 東京都西東京市谷戸町2-1-1
- 【最寄り駅】
- 西武池袋線 ひばりが丘駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（全ての営業所及び会社の定める場所）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 専用喫煙室有
その他
- 【特記事項】
- 自転車・バイク通勤可(駐輪場無料) ※任意保険への加入必須
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 145,000円~145,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 40,000円
勤務先手当 55,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・時間外手当
・役職手当
・配転手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月16日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜46,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時50分
- 【休憩時間】
- 50分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（トラブル対応のときは、1日5時間まで、6回を限度に1か月80時間まで、年に720時間できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW(11日)・夏季休暇(9日)・年末年始休暇(9日) ※()内は前年度実績 その他休日は会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒230-0051
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10 ベルスベイサイド3F
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 1966年創業以来、製造・物流業を中心に専門性の高い請負事業を展開しています。IT事業では高技術の委託・派遣事業を行っています。派14-020016/14-ユ020013
- 【会社の特長】
- 弊社は職場の教育担当者による「一対一教育」や「資格取得支援制度」を利用し、未経験からでも技術を習得する事ができます。学卒新卒からシニア、障がいのある方等幅広い方が入社しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 黒澤 哲
- 【創業】
- 昭和41年
- 【資本金】
- 4,350万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 700人 / 就業場所: 106人 / （うち 女性 34人、パート 19人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒188-0001
- 【選考場所住所】
- 東京都西東京市谷戸町2-1-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄