正社員
建築施工管理/府中、調布、小平
- 会社名
- 株式会社 メイジン 横浜支店
- 勤務地
- 東京都府中市 / 東京都調布市 / 東京都小平市
- 給与
- 月給 275,640円 ~ 470,355円
受付日: 2026-01-26 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢(65歳)を上限とする(省令1号)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 現場アシスタント経験(アルバイト可)
- 【郵便番号】
- 〒000-0000
- 【住所】
- 東京都内の各現場(主に府中市、調布市、小平市)
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
その他
- 【特記事項】
- 転勤の可能性無し
- 【賃金形態と金額】
- 月給 275,640円 ~ 470,355円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 275,640円 ~ 470,355円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 205,000円~323,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 5,000円〜25,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（65,640円〜122,355円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40~45時間を超える時間外労働は追加で支給 この記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の 時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 子1人につき10000円上限なし 資格手当 0~10000円 赴任手当 0~50000円 保育手当 0~20000円
帰省旅費手当、各種褒賞金あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（時間外限度に関する基準適用除外事業:業務量過多の場合に対し月95時間を年間6回を限度として年720時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・夏季休 有給は入社後3ヶ月経過で5日、6ヶ月経過後に5日を付与）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: テレビ、洗濯機、冷蔵庫、 電子レンジ等備品完備
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒221-0056
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜ビル4F
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 建築工事、土木工事、空調衛生設備工事、電気設備工事の 管理及び図面作成業務を行っています。詳細は当社HPをご覧下さい。
- 【会社の特長】
- 人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。(「協会けんぽによる職場健康づくり宣言事業所」認定番号 第1397号)
- 【代表者名】
- 代表取締役 宮原 司
- 【創業】
- 平成20年
- 【資本金】
- 800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 534人 / 就業場所: 74人 / （うち 女性 17人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒221-0056
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜ビル4F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄