契約社員
グループホーム介護員(スマイル住まいる金井)
- 会社名
- 株式会社 スマイル(営業本部)
- 勤務地
- 東京都町田市
- 給与
- 時間換算額：時給単価＋（処遇改善手当÷１７３．５Ｈ） 1,366円 ~ 1,529円
受付日: 2026-01-06 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（18歳以上募集(労働基準法第61条深夜業務)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護実務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒195-0072
- 【住所】
- 東京都町田市金井2-19-7 「スマイル住まいる金井」
- 【最寄り駅】
- 小田急線 玉川学園前駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所設置
その他
- 【特記事項】
- 玉川学園駅前からバス 「玉ちゃんバス:北ルート」木倉有楽下車 徒歩4分
- 【賃金形態と金額】
- 時間換算額：時給単価＋（処遇改善手当÷１７３．５Ｈ） 1,366円 ~ 1,529円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 236,995円 ~ 265,345円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 202,995円~220,345円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 34,000円〜45,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給(a)は時給×173.5時間で算出
処遇改善手当
※保有資格(介護福祉士有無)により異なる
夜勤手当:5,000円/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,735円〜3,470円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 15名登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 2週間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)10時00分~19時00分
(3)19時00分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 3交代制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒220-0004
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル6F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- デイサービス、訪問入浴、グループホーム、薬局、居宅介護支援 サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、有料職業業紹介 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、小規模多機能型居宅介護
- 【会社の特長】
- ICT化(音声入力記録アプリ、大型モニター導入など)
「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。 - 【代表者名】
- 代表取締役 久保田 康雄
- 【創業】
- 平成6年
- 【資本金】
- 2億5,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 627人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 7人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒194-0032
- 【選考場所住所】
- 東京都町田市本町田1747-1 「スマイル本町田」 または、株式会社スマイル営業本部(横浜駅)にて実施
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄