正社員
児童発達支援管理責任者
- 会社名
- 学校法人 織田学園 おだ認定こども園
- 勤務地
- 東京都多摩市
- 給与
- 月給 306,600円 ~ 320,000円
受付日: 2026-08-18 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
◇認定こども園内での新規事業、児童発達支援事業立ち上げです
「2027年4月1日より勤務開始」
*園内併設の児童発達支援事業所における個別・集団療育の実施 *個別支援計画作成・管理・関係機関との連携、保護者対応
・こども園の保育教諭との情報共有・指導方法の連携
・個別支援計画に基づいた日々の記録や評価
「職種変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため、59歳以下の募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 児童発達支援管理者の研修を修了済みの方(基礎・実践研修の両方修了、または旧研修からの移行措置対象者)児発管としての実務要件を満たしている方
- 【必要なPCスキル】
- 成長療育システムを導入予定 計画書等の作業はすべてPCを活用します。基本的な動作が出来るスキルが必要です。
- 【郵便番号】
- 〒206-0033
- 【住所】
- 東京都多摩市落合5-7-2
- 【最寄り駅】
- 京王線・小田急線・多摩モノレール 多摩センター駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 全館禁煙
その他
- 【特記事項】
- 京王線・小田急線 多摩センター駅からバス「鶴牧センター」バス停下車 徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 306,600円 ~ 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 306,600円 ~ 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 240,610円~252,710円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 17,000円
食事手当 4,000円
役職手当手当 20,000円
処遇改善手当 24,990円〜26,290円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 就業開始日から1年
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（.）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・行事によっては年3回程度日曜出勤あり ・月1回程度土曜日出勤あり・年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒206-0033
- 【所在地】
- 東京都多摩市落合5-7-2 学校法人 織田学園 おだ認定こども園
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 0~2才児 保育部 3~5才児 幼児部
- 【会社の特長】
- 平成22年4月に改めて認定こども園として設立。0歳児から小学校就学前までの子供たちに保育所と幼稚園の両機能を兼ね備えた優れた施設・設備の中で落ち着いた「育ちの環境」を提供します。
- 【代表者名】
- 施設長 石阪 恒子
- 【創業】
- 平成22年
- 【従業員数】
- 企業全体: 250人 / 就業場所: 87人 / （うち 女性 81人、パート 51人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業立ち上げ
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒206-0033
- 【選考場所住所】
- 東京都多摩市落合5-7-2 学校法人 織田学園 おだ認定こども園
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄