準職員（契約職員）
相談員(千代田区)/契約職員
- 会社名
- 社会福祉法人 多摩同胞会
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 260,000円
受付日: 2026-05-20 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
◎相談員/千代田区九段
・高齢者サポートセンターでの在宅ご利用者の介護相談(要資格)
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（若年者の深夜業務の禁止による）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・介護職員、相談員としての経験あれば尚可。 ・業務未経験の方も、きちんと育成いたします。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 社会福祉士
必須: 精神保健福祉士
必須: 保健師
- 【郵便番号】
- 〒102-0074
- 【住所】
- 東京都千代田区九段南1-6-10かがやきプラザ
- 【最寄り駅】
- 都営新宿線 九段下駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 千代田区九段(かがやきプラザ相談センター)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 220,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *住宅手当
・0円~10,000円(主たる生計維持者に支給)
*子ども手当 *経過給 10,000円(看護師、保健師)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.36ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 準職員（契約職員）
- 【正社員登用】
- あり（実績: 毎年度法人全体で10人程度）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
又は 16時 00分 ~ 10時 00分 の間の12時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*ローテーション制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ○又は:夜勤時間帯(16:00~翌10:00)の間の12時間勤務で仮眠2時間あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 単身用(千代田区)月額3万円 即入居可
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒183-0042
- 【所在地】
- 東京都府中市武蔵台1-10-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム4施設、養護老人ホーム1施設、高年齢者在宅サービスセンター4施設、母子寮3施設、ケアハウス1施設、グループホーム1施設を運営している。
- 【会社の特長】
- 高齢者・母子に対する幅広い福祉を展開している。相手の立場に立った心をこめたサービスを心がけている。(中央線 西国分寺駅より徒歩15分、ほかでも可)
- 【代表者名】
- 理事長 鈴木 恂子
- 【創業】
- 昭和21年
- 【従業員数】
- 企業全体: 700人 / 就業場所: 64人 / （うち 女性 42人、パート 22人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒102-0074
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区九段南1-6-10かがやきプラザ
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄