正社員
電子機器、無線機器、アナログ電気設計
- 会社名
- 森田テック 株式会社
- 勤務地
- 東京都稲城市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-04-22 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◆高周波信号を扱う電子機器、無線測定機器、それらの付随装置の開発、電気設計業務。
◆5Gや先端の6Gなどの装置をはじめ、各種用途用無線装置、測定補助装置、ノイズ測定装置など無線に関する様々な装置の開発、電気設計業務に携わっていただきます。
◆発想や構想から開発、実験、設計を行い、機構設計担当と協力して形にし製品として完成するまでの司令塔としてステップアップ。高周波信号が理解できる貴重なスペシャリストを目指します。
変更範囲:事業所が定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒206-0804
- 【住所】
- 東京都稲城市百村2113-4
- 【最寄り駅】
- 京王相模原線 稲城駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 社屋外喫煙所あり
その他
- 【特記事項】
- 南武線南多摩駅から徒歩21分 ※6月から川崎市宮前区へ移転予定(詳細はお問い合わせ下さい)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 210,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間 36協定特別条項あり（突発的な仕様変更や緊急対応の受注及び納品、切迫した納期への対応、製品トラブル、システムトラブルへの対応時）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇が3日付与されます。ご自身で日にちを選んで夏季休暇を取得していただきます。年末年始は1週間ほどお休みがあります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒206-0804
- 【所在地】
- 東京都稲城市百村2113-4
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 高周波技術を核に、EMC測定機器開発、電磁波シールドボックス、無線モジュール検査装置、高周波信号切替装置などの電気・機構設計、ソフトウェア開発、製造までを行うものづくり企業です。
- 【会社の特長】
- 小企業ながらものづくりに必要な工程の技術者が揃い、その技術力はお客様より高く評価されています。大手企業の技術者と打ち合わせを行い、技術提案ができる、技術者にとって恵まれた環境です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 森田 治
- 【創業】
- 平成5年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 23人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 4人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 技術継承のため
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒206-0804
- 【選考場所住所】
- 東京都稲城市百村2113-4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄