正社員
【急募】保育スタッフ/京王キッズプラッツ国領
- 会社名
- 株式会社 京王子育てサポート
- 勤務地
- 東京都調布市
- 給与
- 月給 218,000円 ~ 262,000円
受付日: 2026-04-16 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
京王グループが運営する認可保育園での保育士業務
◇定員85名 0歳~5歳までのお子様をお預かりしています。
◎乳児保育経験者、少人数保育をしたい方、経験のある方歓迎 スタッフの産休育休による欠員補充です
子どもたち一人ひとりとしっかり向き合い、温かみのあるふれあいを大切にする保育を心がけております。
*在職中の方や、すぐにはご入社が難しい方、ご相談ください *入職時期はご相談可能です
変更範囲:事務管理業務等
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳の為59歳以下の方募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保育施設での実務経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒182-0022
- 【住所】
- 東京都調布市国領町2-17-3
- 【最寄り駅】
- 京王線 国領駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（会社が運営する施設 京王線沿線）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 218,000円 ~ 262,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 218,000円 ~ 262,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 182,000円~226,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 16,000円
キャリア手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 経験能力により加算 キャリアアップ手当 0~13000円 住宅手当 10000円 当社規定を満たした時 年度末一時金支給実績あり(2025年度実績)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 6時 45分 ~ 20時 15分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（超過勤務等）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*4週8休 *シフト制 *週6日勤務の場合は、振休を取得）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *早番・遅番シフトは週1回づつ程度です *土曜日勤務は月1回程度(別途平日に振休あり)
*週所定40時間を超える場合は時間外手当を支給
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒206-0011
- 【所在地】
- 東京都多摩市関戸1-9-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 保育施設(東京都認証保育所・認可保育所・事業所内保育所・企業主導型保育所)の運営、子育て支援施設の受託運営
- 【会社の特長】
- 京王グループが京王沿線の子育て支援を行うために設立した会社です。安心安全な環境で、沿線のみなさまの子育てをサポート致します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 天野 修治
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 317人 / 就業場所: 40人 / （うち 女性 40人、パート 23人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒206-0011
- 【選考場所住所】
- 東京都多摩市関戸1-9-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄