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正社員

介護職(特養)/夜勤明け休みあり/育児休暇取得実績あり

会社名
社会福祉法人 永明会 いなぎ苑
勤務地
東京都稲城市
給与
月給 225,520円 ~ 274,980円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
社会福祉法人 永明会 いなぎ苑 - 求人バナー

仕事内容

介護の仕事で、「ありがとう」と言われてみませんか。未経験の方 も職員が基礎からお教えします。従来型の特養の為、職員全体で入 居者をお世話します。施設見学も気軽にお問い合わせください。
「介護の仕事」(特別養護老人ホーム、従来型定員60名)
・入居している高齢者の日常生活全般をお世話する
・身体介護(食事介助・入浴介助・排泄介助 等)
・生活援助(掃除、洗濯、等)
・健康管理
・レクリエーション活動
※夜勤あり(月4回~)、ショートステイ併設定員3名 変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(深夜業務があるため、および定年年齢60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 高齢者福祉施設での就業経験
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
【郵便番号】
〒206-0804
【住所】
東京都稲城市百村255
【最寄り駅】
京王相模原線 稲城駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 225,520円 ~ 274,980円
【支給額(a+b+c)】
月額 225,520円 ~ 274,980円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 193,200円~231,800円
【定額的に支払われる手当(b)】
業務手当 10,000円
調整手当 19,320円〜23,180円
住宅(固定)手当 3,000円〜10,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
*夜勤手当:1回6000円(月4回~夜勤有り)
*夜勤明け休みあり *扶養手当あり *処遇改善加算手当あり *年末年始手当:1回2000円
(12/31~1/3)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 4,000円〜4,500円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
業務手当なし

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)8時00分~17時00分
(3)9時30分~18時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
【週休二日制】
その他(*シフト制(月9日休み、2月は8日休み) *医療看護スキルアップ休暇(施設独自の有給休暇8日付与))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)10:30~19:30
「夜勤の時間」16:30~9:30(夜勤明け休み有)
17:30~10:30(夜勤明け休み有)
*研修終了後、夜勤あり
*月労働時間172時間

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒206-0804
【所在地】
東京都稲城市百村255
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
高齢者福祉の複合施設として、地域に根ざしたサービスを提供して います。特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護、居宅介護 支援事業、地域包括支援センター等、運営しています。
【会社の特長】
稲城市内で唯一、芝生の苑庭が利用者に喜ばれています。職員教育 には各部署で取り組む、福祉QC(改善活動)を取り入れ、職種や 年齢を問わず、誰でも意見を発信できます。
【代表者名】
理事長 永田 穂積
【創業】
平成6年
【従業員数】
企業全体: 130人 / 就業場所: 130人 / (うち 女性 85人、パート 75人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒206-0804
【選考場所住所】
東京都稲城市百村255
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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