パート労働者
社会福祉士(地域包括支援センター相談員)/子育て両立支援
- 会社名
- 社会福祉法人 永明会 いなぎ苑
- 勤務地
- 東京都稲城市
- 給与
- 時給 1,250円 ~ 1,400円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
地域包括支援センターにおける、社会福祉士のお仕事です。主に 総合相談と権利擁護をメインで担っていただきます。ベテラン職 員が丁寧に指導しますので、初心者の方も是非応募ください!
◇社会福祉士(地域包括支援センター)
地域包括支援センターは、住民の介護予防や相談・支援、虐待防 止の他、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、地域 住民や関係機関と連携し、さまざまな支援を総合的に行うところ です。高齢者が心身共に健やかに、そして安全に暮らせるようサ ポートするのが社会福祉士の仕事です。
変更範囲:変更なし
#マザーズ
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 高齢福祉施設等における勤務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 社会福祉士
あれば尚可: 介護支援専門員(ケアマネージャー) - 【必要なPCスキル】
- ・基本的なPCの操作(ワード、エクセル、パワーポイント) ・ビジネスメールの送受信
- 【郵便番号】
- 〒206-0804
- 【住所】
- 東京都稲城市百村255
- 【最寄り駅】
- 京王相模原線 稲城駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,250円 ~ 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,250円 ~ 1,400円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,250円~1,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・東京都居住支援特別手当あり(月額1万円)
・業務手当:月額3500円
(週30時間以上勤務の場合)
・年末年始手当:1回2000円
(12/31~1/3)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜20円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 業務手当なし(業務手当:月額3500円、週30時間以上勤務の場合)
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制、週休2日制 医療看護スキルアップ休暇(施設独自の有給休暇)）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ◇勤務日数、短時間勤務応相談。
◇子育てや介護などの両立配慮します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒206-0804
- 【所在地】
- 東京都稲城市百村255
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 高齢者福祉の複合施設として、地域に根ざしたサービスを提供して います。特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護、居宅介護 支援事業、地域包括支援センター等、運営しています。
- 【会社の特長】
- 稲城市内で唯一、芝生の苑庭が利用者に喜ばれています。職員教育 には各部署で取り組む、福祉QC(改善活動)を取り入れ、職種や 年齢を問わず、誰でも意見を発信できます。
- 【代表者名】
- 理事長 永田 穂積
- 【創業】
- 平成6年
- 【従業員数】
- 企業全体: 130人 / 就業場所: 130人 / （うち 女性 85人、パート 75人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒206-0804
- 【選考場所住所】
- 東京都稲城市百村255
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄