契約社員
ソフトウェア開発関連補助業務スタッフ(在宅勤務応相談)
- 会社名
- 株式会社 カビネット
- 勤務地
- 東京都多摩市 / 東京都千代田区
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-03-23 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【ソフトウェア開発関連補助業務スタッフ】
各種ウェブサイトなどのウェブ系ソフトウェアシステム中心の 開発業務に関連する付帯補助業務スタッフ プログラム開発技術者を目指す、実務未経験、短期間の経験のみ の方も歓迎!
JAVAまたはPHPによるWEBサイト構築プロジェクトにて 開発ソフトウェアの動作試験、運用環境調整等関連業務、 データ加工等業務、および、開発業務進捗管理補助、 仕様書作成補助など本格的なソフトウェア開発、ウェブサイト 構築を職業としていきたい、チャレンジ精神の旺盛な方を希望
※テレワークでの勤務などの形態も要相談
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・ソフトウェア開発およびコンテンツ制作関連の業務経験者優遇 ・業務実施における基本的なコミュニケーション能力以上を 有する方
- 【郵便番号】
- 〒206-0011
- 【住所】
- 東京都多摩市関戸2‐24‐27 三ツ木聖蹟桜が丘ビル 3F
- 【最寄り駅】
- 京王線 聖蹟桜ヶ丘駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 多摩市の他、東京都千代田区九段南3-8-13九段靖苑ビル 10F 東京メトロ有楽町線・南北線 市ヶ谷駅下車 徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.80%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 契約社員から社員 2023年4月から2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 更新の回数6回が上限 (1回の契約期間は事業所規定による)）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*完全週休2日制 *年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 在宅ワークご希望の方は、応相談。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒206-0011
- 【所在地】
- 東京都多摩市関戸2-24-27 三ツ木聖蹟桜ヶ丘ビル3F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ネットワークシステム事業、ソフトウェア開発関連事業、デザインコンテンツ制作関連事業の3部門からなる、3つの事業を柱にサービス提供を行っています。
- 【会社の特長】
- 3部門の事業を行っている企業は珍しく、より技術力・クオリティの高いサービスをお客様へご提供することができます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中村 直哉
- 【創業】
- 平成7年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 23人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 14人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒206-0011
- 【選考場所住所】
- 東京都多摩市関戸2-24-27 三ツ木聖蹟桜ケ丘ビル3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄