有期契約職員
知的障害者グループホーム生活支援員
- 会社名
- 社会福祉法人 啓光福祉会
- 勤務地
- 東京都多摩市
- 給与
- 日給 10,130円 ~ 10,250円
受付日: 2026-02-03 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜勤務あり）
- 【学歴】
- 高校以上（福祉系専門学校・短大・大学卒業尚可）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 精神保健福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 支援記録入力ソフト対応
- 【郵便番号】
- 〒206-0002
- 【住所】
- 東京都多摩市一ノ宮4-39-15 啓光ホームおおぐり他
- 【最寄り駅】
- 京王線 聖蹟桜ヶ丘駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（同法人市内近隣の入所施設、通所施設、グループホーム）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 建物の外
その他
- 【特記事項】
- 就業場所は仕事内容欄を参照
- 【賃金形態と金額】
- 日給 10,130円 ~ 10,250円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 251,626円 ~ 264,050円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 204,626円~207,050円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 37,000円
居住支援特別手当 10,000円〜20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 45,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・月額(a+b)は日給×20.2日+処遇改善手当+
居住支援特別手当
・処遇改善手当は令和5年度支給実績の平均額。
介護報酬額や職員数によって変動する。
・基本給は日給10,130円、
有資格者(資格欄参照)は日給10,250円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜2,020円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 有期契約職員
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 人事評価制度及び雇用状況等による）
試用期間
- 【試用期間】
- 2か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【勤務延長】
- 上限71歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【休憩時間】
- 150分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（4週8休制+祝日・年末年始相当分）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 早遅
7:00~10:00・16:00~20:45 日勤
9:00~17:45又は10:00~18:45 夜勤 16:00~翌朝10:00(休憩150分)
※求人に関する特記事項に詳細を記載
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒206-0001
- 【所在地】
- 東京都多摩市和田1717
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 知的障害者の入所施設、知的障害者のグループホーム、重複障害者の通所施設等
- 【会社の特長】
- 障害者の入所支援、通所支援、共同生活援助等を行っています
- 【代表者名】
- 理事長 杉野 学
- 【創業】
- 昭和63年
- 【従業員数】
- 企業全体: 135人 / 就業場所: 43人 / （うち 女性 22人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒206-0002
- 【選考場所住所】
- 東京都多摩市一ノ宮4丁目39-15
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄