パート労働者
RCマンションの建築設計士/週3日・1日5時間程度
- 会社名
- 株式会社 コントラストCRFT
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 3,000円
受付日: 2026-09-16 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
■建築士資格不問。子育てやプライベートと両立しながら、 設計経験を活かせるパート求人です。
一級建築士事務所で、5階建てRC造の自社物件を中心とした 建築設計・意匠設計業務を担当していただきます。
──────────────────────────────
【主な業務】基本・実施設計、プランニング、JW-CADによる 図面作成・修正、設計図書の確認、申請資料作成、現場調査、 社内担当者との打合せ等。
週3~4日、1日5時間程度。勤務曜日・時間、週1~2日の 在宅勤務も相談可能です。お子さまの急な発熱や学校行事による 休み・早退にも柔軟に対応します。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 【必須】建築・設備等の設計や図面作成の実務経験2年以上 【優遇】CAD操作、構造計算補助ができる方 【歓迎】現場調査や施工図作成の経験がある方
- 【郵便番号】
- 〒101-0047
- 【住所】
- 東京都千代田区内神田1-9-2
- 【最寄り駅】
- JR山手線 神田駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【在宅勤務】
- 在宅勤務
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 出社時:千代田事務所 在宅勤務可(頻度は要相談)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 3,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円 ~ 3,000円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~3,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)10時00分~16時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日程度 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休二日制 GW、夏季休暇、年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務時間については相談可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒194-0013
- 【所在地】
- 東京都町田市原町田5ー5ー2
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- RC造マンションの企画・設計から施工管理まで自社で行う総合建設会社です。土地の仕入れから新築工事、土木、解体、大規模修繕まで、建設・不動産に関わる幅広い事業を展開しています。
- 【会社の特長】
- 事業拡大に伴う組織強化を進めており活気ある現場です。経営陣との距離が近く迅速な判断が可能です。最新システムの導入など、業務効率化と働きやすさの向上を推進。主体的に動ける環境です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 岩本 哲治
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 12人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-0047
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区内神田1-9-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄