正社員
施設ケアマネージャー
- 会社名
- 社会福祉法人 芙蓉会 総合福祉ホーム芙蓉園
- 勤務地
- 東京都町田市
- 給与
- 月給 244,100円 ~ 301,410円
受付日: 2026-09-10 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
・ご利用者やご家族の相談対応
・介護職員やケアマネージャー、医療機関などとの連絡・連携
・介護サービス利用、施設への入退所の手続き等
・病院受診の付添い、送迎
・受付業務、電話対応等
変更範囲:法人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年制の為。）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル入力程度。
- 【郵便番号】
- 〒194-0005
- 【住所】
- 東京都町田市南町田 5-16-1
- 【最寄り駅】
- 東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 244,100円 ~ 301,410円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 244,100円 ~ 301,410円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 188,480円~235,180円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 22,620円〜28,230円
処遇改善手当 18,000円
居住支援特別手当 10,000円
ケアマネ手当 5,000円〜10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *住宅手当 10000~20000円
(賃貸住宅世帯主)
*扶養手当 配偶者10000円・
子ども5000~6000円 *経験加算あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（限度時間を超過6回 60時間 540時間(1年)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 118日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務区分表による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記(1)(2)のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒194-0005
- 【所在地】
- 東京都町田市南町田 5-16-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 社会福祉事業(特別養護老人ホーム・短期入所・デイサービスセンター・認知症対応型通所介護(ほのか)・ヘルパーステーション・居宅介護支援事業所・南第一高齢者支援センター)
- 【会社の特長】
- 芙蓉園は、「老人は国の宝」を目標に利用者に「人生の安心」を提供しております。「ありがとう」の言葉と職員の「和」を大切にし、地域住民とともに老人福祉の向上に努めています。
- 【代表者名】
- 理事長 水野谷 繁
- 【創業】
- 昭和39年
- 【従業員数】
- 企業全体: 201人 / 就業場所: 28人 / （うち 女性 23人、パート 21人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒194-0005
- 【選考場所住所】
- 東京都町田市南町田 5-16-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄