正社員
看護助手、介護福祉士(透析室) 【画像情報あり】
- 会社名
- 医療法人社団三友会 あけぼの病院
- 勤務地
- 東京都町田市
- 給与
- 月給 200,922円 ~ 261,873円
受付日: 2026-04-08 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
看護業務の補助 透析室における環境整備、ベッドメイキング、移送、医療材料の準備 その他
変更範囲:外来、病棟
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（深夜勤務があるため/定年年齢が60歳の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
- 【必要なPCスキル】
- word、excelのPC操作スキルが望ましい
- 【郵便番号】
- 〒194-0021
- 【住所】
- 東京都町田市中町 1-23-3
- 【最寄り駅】
- 小田急・JR横浜線 町田駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（あけぼのクリニック）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,922円 ~ 261,873円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,922円 ~ 261,873円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 171,122円~222,173円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 22,000円〜30,000円
処遇改善手当 7,800円〜9,700円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *通勤手当:マイカー通勤者は公共交通機関利用換算 *準夜手当:別途支給 *住宅手当:固定支給 *処遇改善手当:固定給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時30分
(2)14時30分~23時00分
(3)7時30分~16時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年間休日113日交替制 月間カレンダーによる交替制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ほか12時30分から21時勤務 1箇月変形労働時間制あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒194-0021
- 【所在地】
- 東京都町田市中町 1-23-3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 一般病院 診療科目 内科、循環器内科、外科、消化器外科、整形外科、リハビリ科、腎臓内科、人工透析内科、糖尿病・内分泌内科、婦人科、麻酔科、健康診断 病床98床 入院基本料10:1
- 【会社の特長】
- 病院開設以来、地域の皆様に信頼される医療提供に努めており、急性期から回復期、療養、在宅までの一貫したサービスを提供しております。八王子市内に人工透析のクリニックを開設しております。
- 【代表者名】
- 理事長 南郷 俊明
- 【創業】
- 昭和51年
- 【従業員数】
- 企業全体: 270人 / 就業場所: 250人 / （うち 女性 186人、パート 48人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒194-0021
- 【選考場所住所】
- 東京都町田市中町 1-23-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄