パート労働者
学童保育支援員 / 非正規常勤職員*16日勤務
- 会社名
- 特定非営利活動法人 町田市学童保育クラブの会
- 勤務地
- 東京都町田市
- 給与
- 月給 201,200円 ~ 216,000円
受付日: 2026-03-31 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
\学童保育支援員としての業務全般をお任せいたします!/
・子どもの出欠を確認し、変わった様子がないか心身の状態を把握 する
・子どもが基本的な生活習慣を身につけられるよう援助をする (うがい手洗い・衣類の着脱・整理整頓など)
・子どもの生活環境を整える
・保護者からの相談に応じるなど
・行事の企画や運営、教材(遊具・図書)、おやつの準備
・日誌、報告書、会計等の事務
・掃除・衛生管理・安全点検
※就業場所は、法人が運営する町田市内11クラブのいずれかにな ります
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 下記の資格いずれかをお持ちでない方は2年以上児童福祉事業に従 事した経験。 (下記資格お持ちの方は必要な経験は不問となります。)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 社会福祉士
必須: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
- 【郵便番号】
- 〒194-0021
- 【住所】
- 東京都町田市中町1-19-5 大貫ビル202 特定非営利活動法人 町田市学童保育クラブの会
- 【最寄り駅】
- 町田駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（※就業場所は、法人が運営する町 田市内11クラブのいずれか）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 201,200円 ~ 216,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,572円 ~ 1,688円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,328円~1,444円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 56円
常勤手当 188円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時給=月額÷8時間÷16日にて算出 <別途支給> キャリアアップ処遇改善手当:1万円~2万円(放課後 児童支援員 資格保持者)
住宅手当:6,560円~6,960円 扶養手当:6,400円~12,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 社内基準に準ずる）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時45分~16時45分
(2)9時15分~18時15分
(3)10時15分~19時15分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日程度
- 【休日】
- 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（月16日勤務 シフト制）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒194-0021
- 【所在地】
- 東京都町田市中町1-19-5大貫ビル202
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 放課後児童健全育成事業(学童保育)
- 【会社の特長】
- まちづくり/男女平等参画社会/子どもの健全育成
- 【代表者名】
- 理事長 三階 広明
- 【創業】
- 平成15年
- 【従業員数】
- 企業全体: 145人 / 就業場所: 145人 / （うち 女性 121人、パート 102人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒194-0021
- 【選考場所住所】
- 東京都町田市中町1-19-5 大貫ビル202 特定非営利活動法人町田市学童保育クラブの会
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄