正社員
CAD設計/施工管理アシスタント
- 会社名
- 株式会社コントラストCRFT
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 600,000円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【一級建築士事務所で設計職】
─────────────────────────────
■資格不問。RCマンション設計の実務経験を正当に評価します ─────────────────────────────
【内容】5階建てRC造賃貸マンションをはじめとする設計業務。
設計図書の精査、施工図作成、現場調査等。ITツールの活用に より事務作業を効率化。設計の本質に集中できる環境です。
─────────────────────────────
【魅力】前職給与や実績を最大限考慮!能力に応じ優遇します。
年休126日!土日祝休み。転勤なし。都内23区中心。
最新ソフト・端末支給。スマートな働き方を推進中。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下(60歳定年を上限)
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 【実務経験重視】建築・設備等の設計や図面作成の実務経験者 【優遇】CAD操作、構造計算補助ができる方 【歓迎】現場調査や施工図作成の経験がある方、ブランクある方
- 【郵便番号】
- 〒101-0047
- 【住所】
- 東京都千代田区内神田1-9-2
- 【最寄り駅】
- 山手線神田駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり(屋内禁煙)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 600,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 600,000円
- 【基本給(a)】
- 月額(月平均19.9日) 242,610円~485,140円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり(57,390円〜114,860円)
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給(上限なし)
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を越える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10.00%/1月あたり(前年度実績)
- 【賞与】
- あり 年1回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週(GW、夏季休暇、年末年始)
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒194-0013
- 【所在地】
- 東京都町田市原町田5ー5ー2
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- RC造マンションの企画・設計から施工管理まで自社で行う総合建設業です。土地の仕入れから新築工事、土木、解体、さらには大規模修繕まで、建設・不動産に関わる幅広い事業を展開します。
- 【会社の特長】
- 事業拡大に伴う組織強化を進めており活気ある現場です。経営陣との距離が近く迅速な判断が可能です。最新システムの導入など、業務効率化と働きやすさの向上を推進。主体的に動ける環境です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 岩本哲治
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 6人 / (うち 女性 1人、パート 0人)
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接(予定1回) / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-0047
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区内神田1-9-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄