正社員
【正社員】保育士|土日休|駅近|毎月昇給|東小金井
- 会社名
- 株式会社 スリーベル
- 勤務地
- 東京都小金井市
- 給与
- 月給 270,000円
受付日: 2026-10-05 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
発達に特性のある子どもたちを対象とした、児童発達支援および 放課後等デイサービスで日常生活や社会性の成長をサポートする お仕事です。
【支援対象・時間帯】
午前:児童発達支援(未就学児)
午後:放課後等デイサービス(小学生~高校生)
【仕事内容】
・子どもたちの見守り、遊び
・学習支援
・散歩や外出活動のサポート
・学校やご自宅への送迎
・工作や季節イベントの企画、実施
など
◆業務変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒184-0002
- 【住所】
- 東京都小金井市梶野町5丁目3-28 ウィル東小金井1階 当社「ヒトツナ東小金井」
- 【最寄り駅】
- JR中央線 東小金井(北口)駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 182,500円~182,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 47,500円
資格手当 20,000円
居住支援特別手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【毎月昇給制度】
試用期間終了後からの給与から適用。
毎月1,000円ずつ昇給(最大5年間)
【該当者に支給】
*住宅手当:最大20,000円まで支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 最長3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*勤務スケジュールによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 2~4万円、光熱費込み 台所・トイレ・風呂共同
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒202-0002
- 【所在地】
- 東京都西東京市ひばりが丘北3-7-14-106
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- あたたかみのある一軒家を使ったデイサービス、介護ノウハウを 活用しての放課後等デイサービス、保育園を運営。
そして新規事業として結婚相談所や警備事業も展開しています。 - 【会社の特長】
- プライベートと仕事のバランスの取りやすさを大切にした働きやす い会社です。また、会社の中でのコミュニケーションやチームワー クを重んじ、上場を目指した活気のある会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 鈴木 剛
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 305人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 8人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒184-0002
- 【選考場所住所】
- 東京都小金井市梶野町5丁目3-28 ウィル東小金井1階 当社「ヒトツナ東小金井」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄