契約社員
制作進行スタッフ/契約社員
- 会社名
- 株式会社画狂
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 給与
- 月給 239,800円
受付日: 2026-09-02 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
アニメーション制作会社での制作進行全般の業務です。
○各クリエーターへの制作依頼
○作品タイトルごとのスケジュール管理と調整
○その他、制作に関わる各種進行管理
※制作現場を縁の下から支える企業運営の基幹となる仕事です!
<業務変更範囲:内務規定に準じる>
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 制作進行実務2年以上
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコン基本操作(Word、Excel、メール等)
- 【郵便番号】
- 〒180-0006
- 【住所】
- 東京都武蔵野市中町1ー4ー4 スクウェア三鷹7階
- 【最寄り駅】
- JR中央線 三鷹駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 239,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 239,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 207,400円~207,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（32,400円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 18,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として月に20時間分の32,400円を支給し20時間を超える時間外労働は法定通り支給する。これは固定残業代の積算根拠であり実績や見込みを示すものではない。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
(2)10時00分~2時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（自然災害、突発的事案の発生対応、等）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（スケジュールに準じる/完全週休2日制・年末年始休暇・夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)基本勤務時間
(2)のうち実働8時間(フレキシブル)
(※)コアタイムなし
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒180-0006
- 【所在地】
- 東京都武蔵野市中町1ー4ー4 スクウェア三鷹7階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- テレビ・映画・配信等のアニメーション作品の企画・制作を行っています。作品の企画から制作進行、作画・仕上げ・撮影等の各工程を管理し、アニメーション作品を制作しています。
- 【会社の特長】
- 設立5年目の比較的新しいスタジオです。これからさらに成長していく会社として、スタッフ一人ひとりの意見を大切にしながら、より良い作品づくりと働きやすい環境づくりを目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 田村 諒磨
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒180-0006
- 【選考場所住所】
- 東京都武蔵野市中町1ー4ー4 スクウェア三鷹7階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄