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常勤社員

【三鷹市】保育士/時間・曜日固定可

会社名
ドルフィン・ハーモニー株式会社
勤務地
東京都三鷹市
給与
月給 245,000円 ~ 265,000円
受付日: 2026-08-10 有効期限: 2026-10-31
ドルフィン・ハーモニー株式会社 - 求人バナー

仕事内容

★認可保育園にて、保育士として保育業務全般を担当していただ きます。
子どもたち一人ひとりの健やかな成長と発達を支えながら、安心 して過ごせる保育環境づくりに取り組んでいただきます。
時間・曜日を固定した勤務も可能です。
・園児の保育および日常生活のサポート
・ICTを利用した保護者への連絡業務
・行事の企画、準備、運営
・その他、保育に付随する業務
★保育士経験のある方はもちろんブランクのある方も大歓迎です
★三鷹駅からバスで約10分の場所にある認可保育園です。
★変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
【郵便番号】
〒181-0011
【住所】
東京都三鷹市井口1-10-19
【最寄り駅】
JR中央線 武蔵境駅から 徒歩20分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙

その他

【特記事項】
JR中央線 三鷹駅南口から小田急バス「山中」下車 徒歩4分 JR中央線 武蔵境駅から自転車で7分
【賃金形態と金額】
月給 245,000円 ~ 265,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 245,000円 ~ 265,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.5日) 180,000円~200,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 20,000円
区分2手当 45,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【その他の手当等付記事項】
*保育士借り上げ社宅制度利用可能
月額82,000円まで *区分3:キャリアアップ研修の
修了状況によって15,000円~支給されます。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
常勤社員
【正社員登用】
あり(実績: 2名)

契約期間

【雇用期間】
1年
【契約更新の可能性】
あり(条件: 入職後の業務の遂行状況、人事考課の成績にて判断。 特に問題がなければ原則更新。)

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
36協定特別条項あり(*時間外労働は、緊急業務の対応)

休日・休暇

【年間休日数】
118日
【休日】
日 / 祝日
【週休二日制】
その他(多数のシフトがありますので、ライフスタイルにできるだけ寄り添 った勤務を配慮します。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
上記は就業時間例です。
ご希望時間がありましたら柔軟に対応いたします。
シフト制

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 自園の定員に空きがあれば
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒181-0011
【所在地】
東京都三鷹市井口1-10-19
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
・認可保育園の運営
・グループホームの運営
【会社の特長】
三鷹市井口1丁目に定員99名の認可保育園を運営しております。個々の発達段階を丁寧に見つめ、ふさわしい援助を心がけ、子ども自身が持つ、伸びようとする力を大切にはぐくんでいきます。
【代表者名】
代表取締役 福嶋 裕美子
【創業】
平成16年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 30人 / 就業場所: 27人 / (うち 女性 23人、パート 4人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒181-0011
【選考場所住所】
東京都三鷹市井口1-10-19
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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