契約社員
社長および役員運転手【契約社員】
- 会社名
- 株式会社 T・Kホールディングス
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 給与
- 月給 283,100円 ~ 330,300円
受付日: 2026-08-03 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
◎当社の社長および役員運転手の募集です。
基本的には、本社に直接出勤後の勤務です。
*運転以外の時は事務所にて電話応対や簡単な事務作業があります
※左ハンドルの運転はありません。
◆業務変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜勤務の場合）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 運転業務(社長および役員運転業務のため)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒180-0004
- 【住所】
- 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-31-11 KSビル11階
- 【最寄り駅】
- JR中央線・京王井の頭線 吉祥寺駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 283,100円 ~ 330,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 283,100円 ~ 330,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 185,900円~221,900円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 運転(固定)手当 30,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（67,200円〜78,400円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず40時間分67,200円~78,400円を支給し、40時間を超えた場合は追加で支給。但しこれは固定残業代の積算根拠であり実績や見込みを示すものではない。
- 【その他の手当等付記事項】
- <該当者に別途支給>
*深夜手当:16,900~19,700円
【月額賃金例示】300,000円~350,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 契約更新時に正社員登用の実績多数）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: ・契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況等(定める能力評価により判断)）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 5時 00分 ~ 23時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（突発的な人員の欠員,予期しない自然災害や交通事情等により、 年間720時間,年6回,月75時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*夏季休暇・年末年始休暇(各3日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)は、就業時間例です。
*就業時間は、5時~23時の実働8時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒180-0004
- 【所在地】
- 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-31-11 KSビル11階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- グループ会社の戦略立案と実行 グループ会社の管理
- 【会社の特長】
- 地域密着型の事業を展開しております
- 【代表者名】
- 代表 寒川 登代志
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒180-0004
- 【選考場所住所】
- 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-31-11 KSビル11階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄