パート労働者
【パート】介護職員|東久留米市|土日祝時給+50円
- 会社名
- 株式会社 スリーベル
- 勤務地
- 東京都東久留米市
- 給与
- 時給 1,350円 ~ 1,500円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
<土日祝に勤務できる方歓迎> 週1日から勤務可能です。
利用者様と明るく接することができる方であれば、未経験の方も 歓迎いたします。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、 安心して勤務いただけます。
異業種からの転職者や未経験スタートの職員も多数活躍中です。
【主な業務】
・レクリエーションや趣味活動の補助
・食事の配膳,介助
・入浴、排泄、移動などの介助業務
・施設内のご案内や付き添い、歩行サポート 定員10名の少人数制で、目配り・気配りがしやすい環境です。
利用者様が安心して過ごせるよう、日常生活の支援を 行っていただきます。
*業務変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒203-0054
- 【住所】
- 東京都東久留米市中央町1-11-16 当社「スリーベルデイ東久留米中央」
- 【最寄り駅】
- 西武池袋線 東久留米(西口)駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 西武池袋線東久留米駅 西武バス「中央町一丁目」下車徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,350円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,350円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,350円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *土日祝時給50円アップ *月78時間以上勤務:時間額100円アップ *月80時間以上勤務:1~2万円手当支給あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末支払
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 100円以上/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 最長3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*勤務スケジュールによる）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *午前のみ・午後のみ希望等は、お気軽にご相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒202-0002
- 【所在地】
- 東京都西東京市ひばりが丘北3-7-14-106
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- あたたかみある一軒家を使ったデイサービス、介護ノウハウを活用 しての放課後等デイサービス、保育園、そして新規事業として結婚 相談所を運営しています。
- 【会社の特長】
- プライベートと仕事のバランスの取りやすさを大切にした働きやす い会社です。また、会社の中でのコミュニケーションやチームワー クを重んじ、上場を目指した活気のある会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 鈴木 剛
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 250人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒203-0054
- 【選考場所住所】
- 東京都東久留米市中央町1-11-16「スリーベルデイ東久留米中央」西武池袋線東久留米駅 西武バス「中央町一丁目」下車徒歩3分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄