パート労働者
育成員/三鷹市介護人財育成センター/パートタイマー
- 会社名
- 社会福祉法人 三鷹市社会福祉事業団
- 勤務地
- 東京都三鷹市
- 給与
- 時給 1,230円 ~ 1,500円
受付日: 2026-04-23 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
地域の介護人財育成や、地域向けイベント開催の補助をお任せします。
『ていねいな研修』&『仲間のフォロー』で安心。
『三鷹市の指定管理者』で安定経営!
『働きがい』と『プライベート』のバランスがよい職場です。
(法定内運用・通勤手当あり)
未経験・無資格・ブランクのある方も歓迎 介護、医療、福祉系の国家資格がある方は尚可。
<業務変更範囲:なし>
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 管理栄養士
あれば尚可: 保健師
あれば尚可: 社会福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒181-0015
- 【住所】
- 東京都三鷹市大沢4-8-8 三鷹市福祉Laboどんぐり山・三鷹市介護人財育成センター
- 【最寄り駅】
- JR武蔵境駅・京王調布駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 施設内禁煙
その他
- 【特記事項】
- JR武蔵境駅から小田急バス「大沢橋・羽沢小学校前」停 歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,230円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,230円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,230円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 55,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ●1,230円(無資格者)
※事務的な業務がメインになります。
●1,400円(有資格者)
※資格を活かして研修の企画補助などもお願いします。
●1,500円(有資格者)
※ミニ講話等をお願いする場合があります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-09-30まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 内務規定に準じる勤務評価(更新回数の上限まで継続の可能性があります)）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日程度 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務日数:週2日程度
※時間、曜日等相談可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒181-0002
- 【所在地】
- 東京都三鷹市牟礼6-12-30
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護老人保健施設、地域包括支援支援センター、指定居宅介護支援事業、在宅福祉サービス事業、訪問介護事業、母子生活支援施設、保育所、三鷹市福祉Laboどんぐり山事業
- 【会社の特長】
- 三鷹市より委託された社会福祉施設の経営を行っている。公私連携型民設民営保育園・認定こども園の運営を行っている。
- 【代表者名】
- 理事長 土屋 宏
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 408人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒181-0015
- 【選考場所住所】
- 東京都三鷹市大沢4-8-8 三鷹市福祉Laboどんぐり山 JR武蔵境駅から小田急バス「大沢橋・羽沢小学校前」停 歩5分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄