正社員
介護職/ホスピタルメント白金/正社員
- 会社名
- 株式会社 桜十字 東京事業所
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 263,000円 ~ 300,500円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
有料老人ホーム「ホスピタルメント白金」での介護業務
・入浴、排泄、食事介助
・共有フロア、居室の見守り
・レクリエーションの実施
・記録業務 等
*居室数:53室(57名)
*業務変更範囲:会社の定める業務
転勤の可能性;あり/法人内の事業所
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年60歳のため、18歳未満は深夜就業の禁止(労基法)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒108-0072
- 【住所】
- 東京都港区白金3-22-6 「ホスピタルメント白金」
- 【最寄り駅】
- 白金高輪駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（転居を伴わない範囲）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 263,000円 ~ 300,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 263,000円 ~ 300,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 110,000円~147,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整・地域手当 60,000円
LD・処遇手当 73,000円
居住支援特別手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・(b)欄記載の「LD手当」の正式名称は
「ライフデザイン手当」です。
・その他支給手当 夜勤手当:6,000円/回 資格手当/月0円~20,000円 日祝手当:500円/日 早出手当:1,000円/日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)17:15~08:45(休憩135分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒180-0013
- 【所在地】
- 東京都武蔵野市西久保1丁目24番13号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護付き有料老人ホーム「ホスピタルメント」、デイサービス「レッツリハ」、その他、健診・クリニック運営
- 【会社の特長】
- 熊本本拠点の医療グループ「桜十字」は、医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとなるモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 梶 正登
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 560人 / 就業場所: 34人 / （うち 女性 23人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒108-0072
- 【選考場所住所】
- 東京都港区白金3-22-6 「ホスピタルメント白金」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄