正社員
プログラマー/正社員
- 会社名
- コーダ電子株式会社
- 勤務地
- 東京都西東京市
- 給与
- 月給 270,000円 ~ 370,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
大手企業内で、人工衛星搭載の検査をIT技術を用い 検査の効率、品質リードタイム等の改善をするお仕事です。
3ケ月の研修期間あり。
【主な設計内容】
組込ソフトウェア(マイコン)、PCソフトウェア設計 計測器を開発基板を組合せて人工衛星搭載機器の検査システムを 提案・構築します。また、実際の検査支援も行いますので 設計だけではなく現場での経験も積む事ができます!
【必要な技術】
C言語の開発経験がある(仕事上経験は未経験OK)
技術文書(仕様書・設計書)の読み書きができる、多少の電気、 電子的な知識がある *変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（勤務によるキャリア形成をはかるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excel
- 【郵便番号】
- 〒188-0011
- 【住所】
- 東京都西東京市田無町3-10-14
- 【最寄り駅】
- 西武新宿線 田無駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（東京都府中市）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円 ~ 370,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円 ~ 370,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 技術手当 10,000円〜50,000円
食事手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（40,000円〜50,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業時間20時間。20時間を超える場合は残業時間は法定通り支給。*C欄に記載された時間数は固定残業代の算出根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当
17,000円(賃貸のみ)
家族手当
配偶者7,000円
子供1人につき3,000円 技術手当 技術に応じます。
上限50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
(2)8時30分~19時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)9時30分~18時30分又は、(2)8時30分~19時30分の間の8時間
※就業時間応相談
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒188-0011
- 【所在地】
- 東京都西東京市田無町3-10-14
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 産業機器や計測機器の受託開発。回路設計、基板設計、FPGA設計、ソフトウェア設計、筐体設計。
主な開発分野は航空宇宙、医療、産業機器 - 【会社の特長】
- 技術力向上の為、資格取得制度が充実 各部署の垣根がなく、横のつながりを大事にしています。
勉強会を含めた社内イベントを多数開催! - 【代表者名】
- 代表取締役 土屋 さおり
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 14人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒188-0011
- 【選考場所住所】
- 東京都西東京市田無町3-10-14
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄