常勤社員
【三鷹市】保育士/時間固定可(HOPPAたかの子)
- 会社名
- ドルフィン・ハーモニー株式会社
- 勤務地
- 東京都三鷹市
- 給与
- 月給 246,500円 ~ 266,500円
受付日: 2026-02-03 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保育園での保育士業務
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒181-0011
- 【住所】
- 東京都三鷹市井口1-10-19 当社「HOPPAたかの子」
- 【最寄り駅】
- JR中央線 武蔵境駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- JR中央線 三鷹駅南口から小田急バス「山中」下車 徒歩4分 JR中央線 武蔵境駅から自転車で7分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 246,500円 ~ 266,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 246,500円 ~ 266,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 180,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格(全員)手当 20,000円
処遇改善手当 40,000円
処遇改善3手当 6,500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 38,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *保育士借り上げ社宅制度利用可能
月額82,000円まで *処遇改善加算2手当:キャリアアップ研修の
修了状況によって5,000円~10,000円
支給されます。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末支払
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 常勤社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 入職後の業務の遂行状況、人事考課の成績にて判断。 特に問題がなければ原則更新。）
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時45分~19時45分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均7時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 118日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（多数のシフトがありますので、ライフスタイルにできるだけ寄り添 った勤務を配慮します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)~(3)は、シフト制の就業時間例です。
*時間外労働は、緊急業務の対応などで発生する事があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 自園の定員に空きがあれば
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒181-0011
- 【所在地】
- 東京都三鷹市井口1-10-19
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ・認可保育園の運営
・グループホームの運営 - 【会社の特長】
- 三鷹市井口1丁目に定員99名の認可保育園を運営しております。個々の発達段階を丁寧に見つめ、ふさわしい援助を心がけ、子ども自身が持つ、伸びようとする力を大切にはぐくんでいきます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 福嶋 裕美子
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 30人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 19人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒181-0011
- 【選考場所住所】
- 東京都三鷹市井口1-10-19
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄