正社員
社長秘書(日の出)【即戦力希望】
- 会社名
- 有限会社 江原タイヤ
- 勤務地
- 東京都西多摩郡日の出町
- 給与
- 月給 350,000円
受付日: 2026-10-13 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
●売上100億を目指す伸び盛りの会社で、行動力に満ち溢れる
社長を今までのご自身の経験を活かしサポートしてください。
■社長のスケジュール管理・調整、経費精算実務
■お取引先・お得意様との会食手配(店舗選び・予約・手配全般)
■地域のお祭り・地域の産業まつり等の出展企画・運営・参加手配
■大型イベント・説明会・懇親会の企画・運営・指揮 (150人規模の来賓をお招きする『イベント』等の準備、
当日運営、後片付けまで)
■季節のご挨拶(お中元・お歳暮・年賀状等)および挨拶状の
作成・送付手配
■慶弔関係(冠婚葬祭・祝電・供花など)の
迅速な対応・各種手配
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 経理又は総務の経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Word、Powerpointの 基本的な操作が出来る事
- 【郵便番号】
- 〒190-0182
- 【住所】
- 東京都西多摩郡日の出町平井1446-1 当社「日の出店」
- 【最寄り駅】
- JR五日市線 武蔵引田駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 276,000円~276,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（74,000円）
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として 支給し、35時間を超える時間外労働は追加で支給。 (これは固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の 時間数の見込みや実績を示すものではありません)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月~6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均22時間 36協定特別条項あり（受注集中時。1ケ月70時間、年6回まで。年720時間まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 100日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（休日の曜日は会社スケジュールによる、シフト制 行事によっては土・日出勤の場合有り(振り替え対応)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒197-0804
- 【所在地】
- 東京都あきる野市秋川4-6-4
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 自動車 トラック等のタイヤ。
ホイール販売、卸売、修理、交換
出張販売。古夕イヤの回収、リサイクル。 - 【会社の特長】
- 創業以来、コツコツと固定客を増やしている。少数精鋭で事業拡大をめざす、これからの会社です。若いスタッフ30代が中心で元気で明るい職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 江原 健一
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 37人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 8人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒190-0182
- 【選考場所住所】
- 東京都西多摩郡日の出町平井1446-1 当社「日の出店」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄