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正社員

生活相談員(ソーシャルワーカー)

会社名
社会福祉法人 長淵福祉会 カントリービラ青梅
勤務地
東京都青梅市
給与
月給 261,850円 ~ 292,750円
受付日: 2026-07-09 有効期限: 2026-09-30
社会福祉法人 長淵福祉会 カントリービラ青梅 - 求人バナー

仕事内容

1 施設ご利用者に関する渉外業務、連絡調整 2 入退所事務および入退院調整 3 入所者に関する事務手続き等
※業務で車を運転することがあります。
【変更範囲:法人の定める業務】

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(未成年の深夜就業禁止および定年年齢未満の募集)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 社会福祉施設・医療機関でのソーシャルワーク業務
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: その他の福祉・介護関係資格
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
エクセル・ワードでの文章作成や表計算作成などの一般スキル
【郵便番号】
〒198-0052
【住所】
東京都青梅市長淵1丁目930-3
【最寄り駅】
JR青梅線 河辺駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 「特定屋外喫煙場所」以外は禁煙としている。

その他

【特記事項】
JR小作駅西口もしくはJR河辺駅南口駅下車にて、 往復の西東京バス乗車で、長淵1丁目バス停下車徒歩2分
【賃金形態と金額】
月給 261,850円 ~ 292,750円
【支給額(a+b+c)】
月額 261,850円 ~ 292,750円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 196,400円~227,300円
【定額的に支払われる手当(b)】
職務手当 20,000円
処遇改善等手当 11,450円
居住地支援手当 20,000円
給与改善等手当 14,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
住居手当 0~10,000円 家族手当 0~22,500円 宿直手当 5,000円/回 資格手当 10,000円(社会福祉士)

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,400円〜3,600円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時50分~17時40分
(2)6時30分~15時20分
(3)10時10分~19時00分
【休憩時間】
70分

残業

【時間外労働】
月平均2時間

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフト(21日~翌月20日)で「31日」のあるシフトは9日、それ以外のシフトは8日)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)19時00分~6時30分 シフト制

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり / 特記: 東京都職員住居借り上げ制度による
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒198-0052
【所在地】
東京都青梅市長淵1丁目930-3
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
1・第1種社会福祉事業 特別養護老人ホームカントリービラ青梅の設置経営 2・第2種社会福祉事業 老人短期入所事業(カントリービラ青梅)の受託経営
【会社の特長】
100名定員のこじんまりとした多床室の特別養護老人ホームです現場スタッフは若い世代が多く、全体的にアットホームな雰囲気です。設備改修やICT環境整備などにも積極的に取り組んでいます
【代表者名】
理事長 小嶋 誠治
【創業】
昭和61年
【従業員数】
企業全体: 149人 / 就業場所: 67人 / (うち 女性 45人、パート 25人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒198-0052
【選考場所住所】
東京都青梅市長淵1丁目930-3
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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