パート労働者
介護職員(有料老人ホーム)「あきる野 翔裕館」
- 会社名
- 株式会社 サンガジャパン(あきる野 翔裕館)
- 勤務地
- 東京都あきる野市
- 給与
- 時給 1,230円 ~ 1,435円
受付日: 2026-06-08 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
◎入居者様の食事・排泄・入浴介助、レクリエーション
及びご利用者様の生活に必要な介助全般
*入浴専門での勤務を希望の方も大歓迎。
*未経験の方でも丁寧に教えます。
★経営理念である「共に生きる」のもと「家族主義」「現場主義」 をモットーに「感動介護」の実現を目指します。
具体的には日々の食事・排泄・入浴介助だけではなく、
職員の「ご利用者様の為にこんなことをしたい。ご利用者様のこ んな夢を叶えたい。」という気持ちを実現します。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護業務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒197-0802
- 【住所】
- 東京都あきる野市草花1481-1 「あきる野 翔裕館」
- 【最寄り駅】
- JR青梅線 福生駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり
その他
- 【特記事項】
- 同駅から西東京バス6分→下草花バス停から徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,230円 ~ 1,435円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,230円 ~ 1,435円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,230円~1,435円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給は資格等によって決定。
介護福祉士は1,435円になります。
土曜日、日曜日に勤務した場合は時給50円アップ。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円以上/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)6時00分~15時00分
(2)7時00分~16時00分
(3)9時00分~12時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務日応相談）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)11:00~20:00
(5)14:00~23:00
※(1)~(5)選択可
(3)休憩時間なし
(5)18歳以上 *就業時間(3)希望の方、大歓迎!
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒197-0802
- 【所在地】
- 東京都あきる野市草花1481-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- デイサービス
定員30名 有料老人ホーム
定員27名 - 【会社の特長】
- 私たちは「家族主義」をモットーとし「共に生きる」を基本理念として利用者とそのご家族の笑顔を励みに職員一同質の高いサービスの提供ができるよう自己研鑽に励み専門性の向上に努めています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 神成 裕介
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,500人 / 就業場所: 33人 / （うち 女性 25人、パート 18人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒197-0802
- 【選考場所住所】
- 東京都あきる野市草花1481-1 「あきる野翔裕館」 *JR青梅線 福生駅からバス6分→下草花バス停から徒歩3分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄