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正社員

グループホーム世話人(要資格)

会社名
特定非営利活動法人 日の出もみの木
勤務地
東京都西多摩郡日の出町
給与
月給 210,000円 ~ 324,000円
受付日: 2026-06-04 有効期限: 2026-08-31
特定非営利活動法人 日の出もみの木 - 求人バナー

仕事内容

◎主に精神障害者の生活支援となります
・個別支援計画に基づいた支援とその記録
・通院や外出の付き添い
・人間関係、掃除、洗濯、食事等、自立生活を目指す利用者の
サポート
・内服薬や金銭の管理
◎以下、事務的な業務
・労務、会計、請求等の法人運営にかかる事務
・管理者や理事長の補佐
・その他法人が必要と認めた業務
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(18歳未満の深夜就業禁止(2号)/定年未満の募集(1号))
【学歴】
短大以上
【必要な経験等】
あれば尚可: 障害者福祉における人権擁護や虐待防止の知識を要する事
【必要な免許・資格】
必須: 社会福祉士
必須: 精神保健福祉士
必須: 作業療法士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒190-0181
【住所】
東京都西多摩郡日の出町大字大久野8753 グループホームもみの木 JR青梅線福生駅よりバスで25分 日の出折返場下車 徒歩6分
【最寄り駅】
JR五日市線 武蔵増戸駅から 徒歩30分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外に喫煙所あり 個人用灰皿を使用し、個人で管理する事

その他

【特記事項】
もう1つのユニット 日の出町大久野1250ー1 グループホームもみの木羽生
【賃金形態と金額】
月給 210,000円 ~ 324,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 210,000円 ~ 324,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.8日) 210,000円~324,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【その他の手当等付記事項】
処遇改善手当:月3万円 居住支援特別手当:月2万円 都の事業 資格手当:月1万円 住宅手当:上限月2万円
※賃貸に限る 家族手当:対象者は配偶者、子、父母・祖父母 宿直手当:5,000円/回

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
(2)8時00分~19時00分
(3)15時00分~10時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
115日
【休日】
【週休二日制】
毎週(週休2日制 休みは曜日固定ですが、勤務変更には柔軟に対応します。夏季(7~9月)と冬季(12~1月)に休暇あり(各5日))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(2)休憩3時間
(1)(2)はシフト制
(3)宿直勤務/年間5回ほど発生する場合があります(休憩1時間+宿直7時間/実働11H)
※求人に関する特記事項参照

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒190-0181
【所在地】
東京都西多摩郡日の出町大字大久野8753
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
共同生活援助 主に精神障害者を対象としたグループホーム
【会社の特長】
利用者が地域で自分らしく暮らせるよう支援する。
【代表者名】
理事長 金森 通子
【創業】
平成14年
【従業員数】
企業全体: 8人 / 就業場所: 8人 / (うち 女性 6人、パート 5人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒190-0181
【選考場所住所】
東京都西多摩郡日の出町大字大久野8753 グループホームもみの木
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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