正社員
ビルオートメーションシステム施工スタッフ(東京都内)
- 会社名
- 株式会社 多摩計装
- 勤務地
- 東京都福生市 / 東京都千代田区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 364,000円
受付日: 2026-05-26 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
◎ビル・公共施設・工場等の自動制御設備工事
(コンピューターによる室温等の監視制御です)
*【経験不問】専門的な知識・技術を必要とされる仕事ですが、
当社の社員も最初は皆素人でした。
*仕事をしながらスキルアップを行い、講習や研修に参加
してプロとして成長出来る仕組みが整っておりますので
安心して働ける会社です。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 34歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る為(職業経験不問)）
- 【学歴】
- 高校以上（職業訓練修了者可(環境空調サービス課、電気設備技術課ほか)）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒197-0003
- 【住所】
- (本社)東京都福生市熊川352-3 C&Pビル JR青梅線、五日市線、八高線、西武拝島線 拝島駅から徒歩8分(東京本店)東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル6F
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ 大手町駅 淡路町駅またはJR 神田駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- *本社または本店を拠点とし、現場は都内およびその周辺です。 *本社、本店の配属先のいずれかは採用時に決定します。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 364,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 364,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 200,000円~334,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 工事部手当 20,000円
調整手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養手当 配偶者17,000円 第1子7,000円
婚活手当(40歳未満独身者)10,000円
18歳~21歳の方には5,000~12,500円 の手当が加算されます。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 8,300円〜30,100円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW・夏季・年末年始に大型連休 (年次有給休暇計画的付与)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒197-0003
- 【所在地】
- 東京都福生市熊川352-3 C&Pビル
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 株式会社多摩計装はビル計装に特化し、エンジニアリングから施工調整、メンテナンスまでワンストップでお客様のご要望にお応えしております。
- 【会社の特長】
- 平均年齢34歳の若く活気あふれる会社です。計装業界はSDGsが追風となり、日本では数少ない成長分野と言われております。
正社員として長く安心して働くことができる会社です。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 太田 卓男
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 94人 / 就業場所: 55人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒197-0003
- 【選考場所住所】
- 東京都福生市熊川352-3 C&Pビル 本社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄