正社員
医療機器・電子機器・打ち合わせ・納品業務 顧客営業
- 会社名
- 株式会社 リフレインケア
- 勤務地
- 東京都西多摩郡瑞穂町
- 給与
- 月給 213,000円 ~ 245,000円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◎当社モノ作り試作・開発製品の営業担当のお仕事になります♪
◎試作から量産まで幅広く関わり、様々な技術力が身に付きます!
◎男女共に、同職種で活躍中♪
◎特に医療・食品・福祉・産業・大学関係・官庁から等の試作製品
の依頼等を受けます。
☆一部量産製品や、単品の取り扱いも致します。
☆お客様のお困りごとに、多方面対応出来る環境&職場♪
☆営業未経験者でも、楽しくお仕事が出来る環境です。
☆昨年、瑞穂町に新社屋を設立致しました
「仕事変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢未満の募集のため(省令1号)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 営業経験・販売業経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本入力(メールでの応対) エクセル・ワードが出来れば尚可
- 【郵便番号】
- 〒190-1201
- 【住所】
- 東京都西多摩郡瑞穂町二本木492-12 1F 当社「多摩事業所」
- 【最寄り駅】
- JR八高線 箱根ヶ崎駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所有り
- 【賃金形態と金額】
- 月給 213,000円 ~ 245,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 213,000円 ~ 245,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 210,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅(固定)手当 3,000円〜5,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当
・皆勤手当
・特別手当
・残業手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月~3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（・会社カレンダーによる・土曜日は月末のみ出勤 ・冬季・GW・夏季休暇あります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒190-1221
- 【所在地】
- 東京都西多摩郡瑞穂町大字箱根ケ崎708-164
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 金属加工部品の受託業務及び樹脂加工部品の受託業務。医療・福祉機器の開発・試作・製造・設計・組立て等を行いながら、各種、会社の新規開拓・商品の試作も受託しております。
- 【会社の特長】
- 医療・福祉の現場では、日頃から忙しく機器の製品化に出来ず困っており、ニーズが沢山あります。このニーズをヒヤリングして。製品を「無から有へ」し、現場での細かな声を聞き開発しています。
- 【代表者名】
- 代表 小野 一成
- 【創業】
- 平成31年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 16人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 4人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒190-1201
- 【選考場所住所】
- 東京都西多摩郡瑞穂町二本木492-12 1F 当社「多摩事業所」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄