正社員
認可保育園保育士
- 会社名
- 社会福祉法人 国立保育会 富士本保育園
- 勤務地
- 東京都国分寺市
- 給与
- 月給 250,730円 ~ 332,955円
受付日: 2026-09-25 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
認可保育園(0歳~5歳:定員152名)での保育士業務。
「かけがえのない命をはぐくむ場」を理念に、子どもの自主性を引 き出す保育に取り組んでいます。
・男性、女性保育士が共に活躍しています。
・法人全体でのオンライン研修制度や、先輩職員に1対1でサポー
トを受けられるメンター制度を利用し、スキルアップを図ってい ます。
・業務改善を提案すると手当を受けられる制度があり、業務改善に
役立てています。
業務の変更範囲:法人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【必要なPCスキル】
- パソコンやタブレットを使用しますが、上司や先輩、サポート会社の指導により、全員が操作できるようになっています。
- 【郵便番号】
- 〒185-0031
- 【住所】
- 東京都国分寺市富士本2丁目30-4
- 【最寄り駅】
- JR中央線 国立駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（国立市、国分寺市、杉並区、練馬区）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,730円 ~ 332,955円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,730円 ~ 332,955円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 210,200円~281,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 31,530円〜42,255円
処遇改善特例手当 9,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 指導育成手当 経験による 処遇改善特例手当 変則勤務手当 月額1万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.85ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 20時 30分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始12/29から1/3 法人が職員に指定した日 ※有給休暇は入職時より付与）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 25日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 借り上げ社宅制度 自己負担有 詳細は規定による
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒185-0031
- 【所在地】
- 東京都国分寺市富士本2丁目30-4
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認可保育園運営業務(定員152名)
- 【会社の特長】
- 0才~5才児までの乳幼児150名ほどの保育園です。「命を大切にすること」をテーマに、一人ひとりの発達段階にあった保育を目指しています。
- 【代表者名】
- 理事長 常松 大介
- 【従業員数】
- 企業全体: 600人 / 就業場所: 48人 / （うち 女性 42人、パート 18人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒167-0023
- 【選考場所住所】
- 東京都杉並区上井草3-25-19 ※原則オンライン面接 環境が整わない方はご相談下さい。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄