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パート労働者

保育士、児童指導員、理学療法士、作業療法士

会社名
合同会社ホワイトグラス
勤務地
東京都東久留米市
給与
時給 1,430円 ~ 1,500円
受付日: 2026-09-11 有効期限: 2026-11-30
合同会社ホワイトグラス - 求人バナー

仕事内容

放課後等デイサービス小学生~高校生、6~18歳や児童発達支援0~6歳等の現場における、障がいや、発達特性のある子どもたちの療育および日常生活の支援業務全般
●療育の提供:個別や集団での活動を通じて、遊び・学習・運動をサポートし、心身の健やかな成長を促します。
●日常生活の支援:基本的な生活習慣の定着を指導します。
●保護者支援:日々の様子を丁寧に伝え、子育てに関する相談対応や連携を図ります。
●送迎業務:ミニバンを使用し学校や自宅への送り迎えを行います

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 保育士、教員免許、社会福祉士、児童指導員任用資格、 精神保健福祉士、理学療法士、作業療法士 (詳細は裏面「求人に関する特記事項」欄を参照)
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 保育士
あれば尚可: 作業療法士
あれば尚可: 理学療法士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒203-0052
【住所】
東京都東久留米市幸町四丁目2番1号 ストリーム90ー1C
【最寄り駅】
西武池袋線 東久留米駅から 徒歩22分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
東久留米駅からバスで5分 中央図書館バス停から徒歩3分
【賃金形態と金額】
時給 1,430円 ~ 1,500円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,430円 ~ 1,500円
【基本給(a)】
時間額 1,280円~1,300円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 150円〜200円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【その他の手当等付記事項】
◯居住支援特別手当 (※月額10,000円から20.000円)
◯資格手当(1ヶ月の勤務が100時間以下の場合は 50%、50時間以下の勤務の場合は支給しない)
◯処遇改善加算手当 (月80時間を超える勤務をした場合に支給する)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり(前年度実績なし)
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: なし)

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)9時00分~12時00分
(3)13時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週3日以上 相談可
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
その他(※週休2日制については、勤務日数による 年末年始休暇)

その他

【就業時間に関する特記事項】
出勤日数、出勤時間は相談に応じます
※週3日以上(希望をお聞かせください)

福利厚生

【加入保険等】
労災保険 / 採用後加入
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒189-0001
【所在地】
東京都東村山市秋津町一丁目27番地12 ハイムオマタ3Bー102
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
児童発達支援・放課後等デイサービスの運営を通じ、子どもたちの療育や日々の活動支援を実施。一人ひとりの個性や発達段階に応じたきめ細やかなサポートを提供。
【会社の特長】
児童発達支援・放課後等デイサービスを運営。一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな支援を通じて、子どもたちの健やかな成長と自立を温かくサポートする職場です。
【代表者名】
代表社員 小林 健治
【創業】
令和8年
【資本金】
100万円
【従業員数】
企業全体: 0人 / 就業場所: 0人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒203-0052
【選考場所住所】
東京都東久留米市幸町四丁目2番1号 ストリーム90ー1C
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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