正社員
地域医療連携室事務
- 会社名
- 医療法人社団 晃悠会
- 勤務地
- 東京都小平市
- 給与
- 月給 195,394円 ~ 276,064円
受付日: 2026-09-10 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
・受診・入院の調整
・紹介状・返書の管理
・地域連携室内のデータ管理
・電話対応
・広報・営業活動
*2024年に開院したキレイな病院です *勤務開始日の相談可能
業務の変更範囲:求人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 62歳以下（定年が63歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード、電子カルテ(メーカー問わず)
- 【郵便番号】
- 〒187-0031
- 【住所】
- 東京都小平市小川東町1-24-1 医療法人社団 晃悠会 むさしの救急病院
- 【最寄り駅】
- 西武国分寺線・拝島線 小川駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- *バイク・自転車通勤可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 195,394円 ~ 276,064円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,394円 ~ 276,064円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 160,600円~243,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 3,212円〜4,864円
地域手当手当 12,000円
その他手当 16,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【b欄追加】未経験者は上記に加え、特別調整手当3582円が加算、経験に応じて特別調整手当は減額されます。月額表示は特別調整手当3582円~0円を含む *その他手当16,000円の内訳:ベースアップ手当 13,000円
・処遇改善手当3,000円 *家族手当、住宅手当、通勤手当(当院規定による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律63歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフト制:月3日の休日希望が提出できます）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 7日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 令和8年10月1日開設(病院となり)、ご相談ください
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒187-0031
- 【所在地】
- 東京都小平市小川東町1-23-10
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 救急科/一般内科/循環器内科/糖尿病内科/内分泌内科/呼吸器内科/脳神経内科/消化器内科/外科・消化器外科/整形外科/脳神経外科/形成外科/小児科/皮膚科/泌尿器科/訪問診療科他
- 【会社の特長】
- 地域に根ざした二次救急病院 救急外来による365日24時間対応 一般外来及び手術(一部)にも対応
- 【代表者名】
- 院長 木庭 雄至
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 275人 / 就業場所: 230人 / （うち 女性 145人、パート 17人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒187-0031
- 【選考場所住所】
- 東京都小平市小川東町1-24-1 医療法人社団 晃悠会 むさしの救急病院
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄