正社員
保育園看護師
- 会社名
- 株式会社シマモト ひかりの森保育園
- 勤務地
- 東京都昭島市
- 給与
- 月給 251,000円 ~ 281,000円
受付日: 2026-08-27 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
病児病後児を行っている保育園です。
看護師業務
・通常保育中に具合が悪くなったお子様に対する体調不良児保育の実施
・乳幼児の健康管理や服薬などの介助 等 病児保育看護師
・病児保育業務全般(お子様の看病の他、絵本の読み聞かせなどゆったりした遊びを行っていただきます)
・病児保育関連の書類業務等(穴埋め形式の病児保育日誌の記入など)
※ご利用の方がいない日は通常保育のお手伝いもお願いします *業務の変更範囲:当園の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 高専以上（准看護師、看護師資格所得済みの方）
- 【必要な経験等】
- 必須: 准看護師、看護師資格所得済みの方
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師
必須: 保健師
- 【郵便番号】
- 〒196-0013
- 【住所】
- 東京都昭島市大神町2-5-19
- 【最寄り駅】
- JR青梅線 昭島駅から 徒歩14分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 保育園の為、園内での喫煙不可。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 251,000円 ~ 281,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 251,000円 ~ 281,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 215,000円~245,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 20,000円
処遇改善手当 16,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 福利厚生手当 13000円
皆勤手当 5000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月~最長6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間 36協定特別条項あり（・病児病後児保育室がある場合は閉所後部屋の消毒の為残業を行うことがあります。夕方などに園児の怪我や体調不良があった場合等）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社の年間休日120日に合わせて土曜日、年3回程度出勤あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 定員に空きがある場合はひかりの森保育園に入園可能
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒196-0013
- 【所在地】
- 東京都昭島市大神町2-5-19
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ひかりの森保育園は定員50名の企業主導型保育園です。保育に携わる業務全般、行事、食育計画を行います。乳児クラスは各クラス8名定員で行いアットホームな保育園です。
- 【会社の特長】
- 経営理念「世の中にあり続けるエンターテインメントを追求します。頑張る人が輝く会社に・・・」との思いで行っている会社です。従業員が働きやすい会社を目指しています。
- 【代表者名】
- 施設長 安藤 寛美
- 【創業】
- 平成4年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 77人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 22人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒196-0013
- 【選考場所住所】
- 東京都昭島市大神町2-5-19
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄