契約社員
多能工大募集/未経験大歓迎
- 会社名
- 株式会社 J-TOP
- 勤務地
- 東京都立川市
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-07-14 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
*マンションの退去立会から次の入居に向けた原状回復工事など、 営繕工事(水廻り、建具調整、壁補修等)を担当
・退去される入居者様と一緒に室内点検をして見積書を作成
・原状回復工事:部材発注、業者発注、雑工事(クロス貼り、じゅ うたん張替え、巾木補修等)、立合業務
・ハウスクリーニング
・現場完了確認
※未経験者大歓迎(男女共に歓迎します)
*ワンストップで請け負うため、住まいに関する工事を全て覚える ことが出来ます(リーダーを経て施工管理者へステップアップ)
*朝会社に出勤してから社用車で現場に向かいますが、独り立ち
出来たらスケジュールを自分で組めるため直行直帰も可能です。
このころには給与もやりがいもUPします。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 営業経験(部材発注・業者発注・立合業務があるため。新規顧客の開拓はありません。) 雑工事経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒190-0033
- 【住所】
- 東京都立川市一番町4-34-3 TOPビル2F
- 【最寄り駅】
- 西武拝島線 武蔵砂川駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 280,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *家族手当 *住宅手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜150,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2人）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（・）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 100日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・シフト制 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※週40時間を超える分は時間外労働扱いとする
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒190-0033
- 【所在地】
- 東京都立川市一番町4-34-3 TOPビル2F
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 戸建てや店舗の新築工事、マンション・アパートのリフォーム・リノベーション、転居に伴う原状回復工事など住まいに関わる全般。大型店舗や商業施設の空調工事を行う空調設備部を新設しました。
- 【会社の特長】
- 「J-TOPに関わってくれた全ての方を笑顔に」をモットーに社員が一丸となって何事にも元気に取り組みます。先輩後輩アルバイトの壁が無く、部署間の相談も親身に行うアットホームな会社です
- 【代表者名】
- 代表取締役 杉林 強
- 【創業】
- 平成13年
- 【資本金】
- 900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 25人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 2人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒190-0033
- 【選考場所住所】
- 東京都立川市一番町4-34-3 TOPビル2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄