有期契約職員
看護師(病棟・外来)/昭島市
- 会社名
- 医療法人社団 全心会
- 勤務地
- 東京都昭島市
- 給与
- 月給 315,000円
受付日: 2026-06-23 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
2024年9月開業の整形外科有床診療所での病棟業務・外来業務 病棟:整形外科入院患者の周術期の管理など 外来:患者の問診、骨粗鬆症の注射、診察介助、検査など
業務の変更範囲:法人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（夜勤があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 整形外科経験がある場合は基本給考慮します。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【必要なPCスキル】
- Word文字入力
- 【郵便番号】
- 〒196-0012
- 【住所】
- 東京都昭島市つつじヶ丘1-1-66 医療法人社団全心会 ぜんしん整形外科
- 【最寄り駅】
- JR青梅線 昭島駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 2024年9月開業
- 【賃金形態と金額】
- 月給 315,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 315,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 230,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 30,000円
調整手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（45,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *住宅手当 10,000円~20,000円条件あり *扶養手当
3,000円(19歳未満)
*夜勤手当 10,000円~ (深夜残業代別に別途支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 有期契約職員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)16時00分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)の場合は休憩3時間。
平均40時間/週で事前に定めるシフト表による。
始業時間など保育園の都合がある場合などは相談下さい。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒190-0012
- 【所在地】
- 東京都立川市曙町2-11-2 フロム中武705-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 「ぜんしん整形外科立川スポーツリハビリクリニック」、昭島に新規開院の「ぜんしん整形外科」の運営をしています。一般整形に加えて、スポーツ整形、リハビリテーションに力を入れています。
- 【会社の特長】
- アクセスしやすい環境と充実したリハビリテーション、エコーを多用した診療、最新の設備と技術を立川、昭島両院で提供しています。
- 【代表者名】
- 理事長 守重 昌彦
- 【創業】
- 令和2年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 74人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 21人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒196-0012
- 【選考場所住所】
- 東京都昭島市つつじが丘1丁目1-66 医療法人社団全心会 ぜんしん整形外科
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄