正社員
保育士【国立市】
- 会社名
- 社会福祉法人 常盤会 くにたち発達支援センター
- 勤務地
- 東京都国立市
- 給与
- 月給 235,800円 ~ 282,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
〇東京都国立市にある児童発達支援センターの支援員募集です
発達の気になる就学前のお子さんを対象に、個別支援計画に基づい た生活支援を行い、社会性や自立性の向上を支えるお仕事です。
子どもたちとの遊びを通して、お子さん一人ひとりの個性や課題を発見しながら育ちを支える支援を実施します!
*対象:2歳~就学前の発達の気になるお子さん
定員:30名
業務の変更範囲:事業所の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒186-0001
- 【住所】
- 東京都国立市北3丁目-7-15
- 【最寄り駅】
- JR国立駅 バス停 北第一公園西より徒歩1分/駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（野火止保育園、高砂発達支援セン ター、あゆみ）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- バス停 北第一公園西より徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,800円 ~ 282,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,800円 ~ 282,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 163,800円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 42,000円
地域手当 20,000円
居住支援特別手当 10,000円〜20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *住宅手当:規定による(上限あり)
*扶養手当:規定による *通勤手当:実費支給(上限20,000円、定期券)
*居住支援特別手当:東京都居住支援特別手当
月額1万円(勤続5年目までの介護職員には1万円を 加算)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,400円〜4,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務表による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒186-0001
- 【所在地】
- 東京都国立市北3丁目-7-15
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 令和2年度に国立市、葛飾区の2か所に児童発達支援センターを開所致しました。現在、板橋区で児童発達支援事業所「あゆみ」を埼玉県新座市で「野火止保育園」を運営しております。
- 【会社の特長】
- 鹿児島では児童発達支援センター2か所を含む15の施設を運営しておりますが、障害児施設からスタートしたことから、発達支援の分野を最も得意として、運営面でも力を入れている法人です。
- 【代表者名】
- 理事長 久木元 司
- 【創業】
- 昭和41年
- 【従業員数】
- 企業全体: 435人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 17人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒186-0001
- 【選考場所住所】
- 東京都国立市北3丁目-7-15
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄