正社員
防犯カメラの保守・メンテナンス
- 会社名
- 株式会社サードアイズエンジニアリング
- 勤務地
- 東京都立川市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 650,000円
受付日: 2026-04-22 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・防犯カメラ及び周辺機器の保守・メンテナンス
・LAN・ネットワーク環境の構築・施工・保守
・上記に付随する見積りやメーカーとのやり取り
・作業報告書の作成と提出
業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜61歳（定年62歳のため/深夜業務あり）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ネットワークに関する知識 機器の組み立て経験 セールスエンジニア・サービスエンジニアの経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセルの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒190-0022
- 【住所】
- 東京都立川市錦町2丁目3番3号
- 【最寄り駅】
- JR中央線 立川駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 650,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 650,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 202,000円~526,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（48,000円〜123,500円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず30時間分を支給し、超過分については別途支給致します。※この時間は固定残業代の積算根拠となるものであり、実際の時間外労働の時間数や見込みを示すものではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当【第二種電気工事士、高所作業車(技能講習)など】
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜60,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律62歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均29時間 36協定特別条項あり（工事・保守業務の集中、クレーム対応、商品トラブルの対応）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*年末年始・GW・夏季休暇・会社カレンダーによる *休日出勤有り。この場合は振替休日で対応）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)標準となる労働時間
※現場により他の時間帯(夜間工事等)もあり。
その他、求人に関する特記事項欄をご参照ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒190-0022
- 【所在地】
- 東京都立川市錦町2丁目3番3号
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 防犯カメラ等セキュリティ機器の施工・保守 アクセスポイント工事 防犯カメラ・ネットワークのサポート・メンテナンス
- 【会社の特長】
- 全国に拠点を置く防犯機器販売のリーディングカンパニーである株式会社サードアイズのグループ会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 北川 政知
- 【創業】
- 令和元年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 9人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒190-0022
- 【選考場所住所】
- 東京都立川市錦町2丁目3番3号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄