正社員
宇宙・航空領域でのシステム開発エンジニア/リーダー
- 会社名
- 日本ソフト技研株式会社
- 勤務地
- 東京都国立市
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 380,000円
受付日: 2026-04-06 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
国家プロジェクトである宇宙、航空向けシステム開発のリーダーとして2~3名のメンバーを従えて業務にあたっていただきます。大手メーカー先での仕事となっております。
【開発言語】Java、Javascript、C、C++、C#、SQL
※チームで業務を行います。
フォロー体制があり、相談しやすい環境です
※業務の変更範囲:会社が定める業務、就業場所(直行直帰)
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 何らかの開発言語で3年以上の実務経験がある方 PJリーダー経験がある方
- 【郵便番号】
- 〒186-0002
- 【住所】
- 東京都国立市東1-4-15 国立KTビル3F
- 【最寄り駅】
- JR中央線 国立駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※客先常駐は多摩地区を予定してます(直行直帰)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 380,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 380,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 239,600円~325,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役割手当 2,400円〜3,300円
- 【固定残業代(c)】
- あり（38,000円〜51,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 33,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は時間外労働有無に関わらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（特別な事情が生じた場合、1日12時間30分まで、回数6回まで、1ヶ月99時間59分まで、1年間720時間まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年2回土曜出勤日あり *年末年始休暇、誕生日休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒186-0002
- 【所在地】
- 東京都国立市東1-4-15 国立KTビル3F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ・システム開発(航空宇宙、官公庁、業務システム)
・ネットワーク設計構築ならびに運用支援
・気象解析予報業務支援システム(APLA)の販売・導入 - 【会社の特長】
- 創業以来41期黒字経営を続けている独立系ソフト開発企業。
信頼と確かな技術力の積み重ねで、大手メーカーや官公庁、自治体等の数多くのプロジェクトを手がけています。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 熊瀬川 正樹
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 4,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 124人 / 就業場所: 81人 / （うち 女性 8人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 業務拡大
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒186-0002
- 【選考場所住所】
- 東京都国立市東1-4-15 国立KTビル3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄