パート労働者
介護スタッフ/グループホーム/小川町
- 会社名
- 株式会社日本アメニティライフ協会 花物語つつじ
- 勤務地
- 東京都小平市
- 給与
- 時給 1,226円 ~ 1,233円
受付日: 2026-04-03 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
★無資格未経験OK★扶養内OK★ブランク歓迎★
・ご入居者様の日々の生活に寄り添い、支える仕事です。
家庭的な雰囲気の中、四季折々を感じながら一緒にお散歩をしたり、レクをしたり、スタッフ間で情報を共有し、チームケアでサポートします。食事の準備・誘導、掃除や排せつ、入浴、移動時などを身体介助や見守り、声かけなどで支えます。
・【花物語つつじ」は1ユニット9名(定員9名)のアットホームな施設です。おひとりお一人に寄り添ったケアで、ご入居者様と共に笑顔で過ごしませんか。
<変更の範囲:変更なし>
※勤務開始日の相談可能です
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒187-0032
- 【住所】
- 東京都小平市小川町1丁目1063番地
- 【最寄り駅】
- 武蔵野線 新小平駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（業務上必要な場合に限る 転居を伴わない範囲）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,226円 ~ 1,233円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,226円 ~ 1,233円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,226円~1,233円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【土日祝手当】+30円/時
【夜勤手当】+6000円/回
※別途、年末年始手当有り
※時給は資格の有無、種類に応じ異なります
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 企業全体で120名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)9時30分~18時30分
(3)17時00分~10時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（・シフトによる。・お休み希望日申請できます。 ・勤務日数、曜日など相談可）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・シフトによる。・毎月お休み希望日申請できます。 ・勤務の日数や曜日のご相談可）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・1ヶ月のシフト制
・(3)夜勤は休憩120分:18歳以上
・日勤のみ、夜勤のみなどシフトは相談可
夜勤できる方歓迎。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒187-0032
- 【所在地】
- 東京都小平市小川町1丁目1063番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認知症対応型共同生活介護グループホーム等の運営に係る業務全般。福祉に関する人材育成。日本アメニティライフ協会は首都圏を中心に約400の様々な形態の「介護事業所」を運営しております。
- 【会社の特長】
- 「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です
- 【代表者名】
- 代表取締役 江頭 瑞穗
- 【創業】
- 平成7年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7,979人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 7人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒187-0032
- 【選考場所住所】
- 東京都小平市小川町1丁目1063番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄