パート労働者
若者支援員/非常勤24541子ども・若者支援
- 会社名
- 特定非営利活動法人 育て上げネット
- 勤務地
- 東京都立川市
- 給与
- 時給 1,375円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
国立市の生活保護受給者/生活困窮者支援法に基づく支援を受けている方を対象とした社会参加・就労支援事業です。
●生活困窮者・生活保護受給世帯の方の支援業務(居場所対応、面談、引率・同行、訪問支援など)
●主たる勤務地は国立市千丑集会場(国立市谷保7190-4)/国立市役所内で勤務いただくこともあります
●各種会議(全職員会議、部門会議、チーム会議、ケース会議など)への参加
●連携機関・団体との連絡調整及び情報共有
●事業運営に伴う事務作業全般
【業務の変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 資格に基づく実務経験があり、専門的視点からケースの見立てや対応を行った経験がある方 ※実務年数は問いません。資格に基づいた実践経験を重視します
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ・Microsoft365などクラウドベースのビジネスプラットフォームの使用経験(メールよりもTeamsでの連絡調整や情報共有が多いです)
- 【郵便番号】
- 〒190-0011
- 【住所】
- 東京都立川市高松町2-9-22生活館ビル3F
- 【最寄り駅】
- JR立川駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: ビル屋外に喫煙スペース有
その他
- 【特記事項】
- 上記に所属しつつ、主たる勤務地は国立市千丑集会場(国立市谷保7190-4)/国立市役所内で勤務いただくこともあります
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,375円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,375円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,375円~1,375円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 令和7年度:0名 令和6年度:3名 令和5年度:2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務成績、態度及び経営状況により契約の更新があります。）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日程度
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・原則、祝日を除く月・火・木曜すべてに勤務できること）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒190-0011
- 【所在地】
- 東京都立川市高松町2-9-22生活館ビル3F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ニート・フリーター等、働くことに悩む若年者及びその保護者への相談事業。若年者ヘの就労基礎訓練事業。厚生労働省からの受託事業「地域若者サポートステーション」の運営等。
- 【会社の特長】
- 拠点を全国7ヶ所(東京都立川市、東京都調布市・東京都杉並区・東京都大田区・神奈川県横浜市・大阪府大阪市)に持ち、若者就労支援の先駆的NPOとして活動を展開している。
- 【代表者名】
- 理事長 工藤 啓
- 【創業】
- 平成16年
- 【従業員数】
- 企業全体: 141人 / 就業場所: 31人 / （うち 女性 17人、パート 15人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒190-0011
- 【選考場所住所】
- 東京都立川市高松町2-9-22生活館ビル3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄