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有期契約社員

マネージャー補佐/常勤24542子ども・若者支援

会社名
特定非営利活動法人 育て上げネット
勤務地
東京都立川市
給与
月給 275,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-31 有効期限: 2026-05-31
特定非営利活動法人 育て上げネット - 求人バナー

仕事内容

※2027年度にプロマネ登用を目標とするポジションです。
●プロジェクトマネージメントの補佐
・事業目標・計画の立案と実行、進捗管理
・各種レポーティング(委託元/法人内/連携機関・団体等)
・アサイン調整(業務定義及び業務分担)・シフト調整、勤怠管理
・メンバーの目標管理及び目標達成のためのサポート
●ネットワークマネージメントの補佐
・関連機関・団体・企業等との連携、連絡調整
・部門内部および法人内の他プロジェクトとの連携、連絡調整
※支援に関しては、別途、ケースマネージャーと分担します
※支援員として、面談や講座、引率等を担当することがあります
【業務の変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: ●事業・チームのマネージメントスキル【必須】 ●内外の複数のステークホルダーが関わる事業の推進・調整経験 ●新規事業立ち上げ、委託事業など公的事業等に関わった経験
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
●Microsoft OfficeやMicrosoft 365 ベースのクラウドサービスの使用スキル(Teamsによる連絡調整や情報共有必須)
【郵便番号】
〒190-0011
【住所】
東京都立川市高松町2-9-22生活館ビル3F
【最寄り駅】
JR立川駅から 徒歩12分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): ビル屋外に喫煙スペース有
【賃金形態と金額】
月給 275,000円 ~ 300,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 275,000円 ~ 300,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 245,000円~270,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
役割手当 30,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
なし
【賞与】
なし
【雇用形態】
有期契約社員
【正社員登用】
あり(実績: 令和7年度:0名 令和6年度:3名 令和5年度:2名)

契約期間

【雇用期間】
2027-03-31まで
【契約更新の可能性】
あり(条件: 勤務成績、態度及び経営状況により契約の更新があります。)

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
祝日 / 他
【週休二日制】
その他(業務予定に合わせたシフト制勤務(土曜・日曜勤務の可能性あり))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
1か月単位の変形労働時間制 上記の時間帯でシフト制勤務とする (勤務予定日には土曜日・日曜日を含みます。)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒190-0011
【所在地】
東京都立川市高松町2-9-22生活館ビル3F
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
ニート・フリーター等、働くことに悩む若年者及びその保護者への相談事業。若年者ヘの就労基礎訓練事業。厚生労働省からの受託事業「地域若者サポートステーション」の運営等。
【会社の特長】
拠点を全国7ヶ所(東京都立川市、東京都調布市・東京都杉並区・東京都大田区・神奈川県横浜市・大阪府大阪市)に持ち、若者就労支援の先駆的NPOとして活動を展開している。
【代表者名】
理事長 工藤 啓
【創業】
平成16年
【従業員数】
企業全体: 141人 / 就業場所: 31人 / (うち 女性 17人、パート 15人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒190-0011
【選考場所住所】
東京都立川市高松町2-9-22生活館ビル3F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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