パート労働者
WEBへの商品UP作業、及び受注発注処理等
- 会社名
- 株式会社 大島
- 勤務地
- 東京都小金井市
- 給与
- 時給 1,280円 ~ 1,600円
受付日: 2026-03-16 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*WEBサイト又はFAXからのお客様からの申込・受注、入金
チェック及び出金業務。
*ホームページの作成・編集業務、ポスター・チラシ・名刺・本の
表紙などの作成業務。
また販売WEBサイトの業務は下記のとおり。
*取扱商品の撮影・商品紹介文・商品説明・販売価格などをショッ ピングサイトへUP。受注後は、当社の販売ソフトを使い、売上
伝票および宅配伝票の起伝業務。
*年間スケジュールで商品選択など行い販売価格の設定計算、商品
説明文作成等を行うのに、エクセル・ワードを利用します。
その他メールや電話対応等があります。
業務の変更範囲:変更する場合は、事前に相談をして決めます。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: *ホームページ作成経験 *サーバー管理 *WEBショップでの企画・販売経験のある方歓迎 *経理経験ある方歓迎
- 【必要なPCスキル】
- ホームページの作成及びエクセル・ワード・イラストレーター・パワーポイントが使えること。
- 【郵便番号】
- 〒184-0004
- 【住所】
- 東京都小金井市本町1丁目11-3
- 【最寄り駅】
- JR中央線 武蔵小金井駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 事務所内は禁煙としています。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,280円 ~ 1,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,280円 ~ 1,600円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,280円~1,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 500円
- 【その他の手当等付記事項】
- *前年度から4月決算結果を見て、年一回功労金を支給する。今期は、2万円から5万円を7月に支給予定。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 30円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 0名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間は時給1280円。3ヶ月~5ヶ月の結果によりその翌月時給変更があります。昇給額は30円~100円です。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)10時00分~15時00分
(2)11時00分~16時00分
又は 9時 30分 ~ 16時 30分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 30分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週4日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *就業時間の相談可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒184-0004
- 【所在地】
- 東京都小金井市本町1丁目11-3
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 世界の酒類とこだわり食品の販売です。又、酒販店のIT化を進める事業をしています。酒類の販売先は、百貨店の高島屋や生活協同組合(生協)、地酒酒販店及び料理飲食店です。
- 【会社の特長】
- 1936年創業の株式会社大嶋の酒類・ソリューション部門を分離独立した会社です。従業員は少人数ですので「お互いに助け合い、皆の協力で明るく楽しい職場を造っていきたい」と考えています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大嶋 幸治
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 4人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒184-0004
- 【選考場所住所】
- 東京都小金井市本町1-9-7 大嶋ビル5F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄