正社員
調理(レストラン):新事業増員、住居あり全国から応募歓迎
- 会社名
- 有限会社 フリー トウキョウ ベースボール
- 勤務地
- 東京都立川市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-03-10 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
創業50年の経験と、実績ある有名レストランでの調理担当(コック)です。
・楽しい職場で一緒においしい料理に挑戦してみませんか?
・未経験見習いからでも可。
・住居も準備できますので、全国からの応募歓迎します。
※例えば、5年後10年後に独立して自分でお店を出したい希望と 夢をお持ちなら、料理と経営の勉強が出来ます。
自分自身にアタックするチャンスです。
※男女ともに歓迎いたします。
★立川市内の某大手企業にて毎週月曜日にランチを提供することに
なりました!(80~150食)
今回はそのための増員を含み、月曜日の勤務は必須です。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 調理、コックの経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 調理師
- 【郵便番号】
- 〒190-0012
- 【住所】
- 東京都立川市曙町2丁目31番15号 日住金ビル1階 レストラン『ベースボール』
- 【最寄り駅】
- JR中央線 立川駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 240,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *未経験見習:240,000~250,000円/月 *経験者
:250,000~400,000円/月
※特別手当:入社後6ヶ月及び1年後に特別手当支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~19時00分
(2)11時00分~21時00分 - 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制...上記以外も相談に応じます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 職場より自転車で約12分
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒190-0012
- 【所在地】
- 東京都立川市曙町2丁目31-15 日住金ビル1階
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- レストランとしての営業を始め、ランチタイム及び各宴会を中心に大変お客様の人気を集めています。洋食、中華、和食など何でも メニューを用意致しております。売上の80%が宴会です。
- 【会社の特長】
- 立川駅北口より4分ぐらいの所に店があり、会社及び若いお客様が多く、結婚披露パーティーなど多方地域の皆様に御利用頂いております。大変楽しい職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 江口 信男
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 1,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 3人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 新規事業対応のための増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒190-0012
- 【選考場所住所】
- 東京都立川市曙町2丁目31番15号 日住金ビル1階 レストラン『ベースボール』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄