正社員
法人営業 【未経験大歓迎! 年休130日】
- 会社名
- 近江精機 株式会社
- 勤務地
- 東京都国分寺市
- 給与
- 月給 218,000円 ~ 260,000円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
ノルマより信頼重視!
新規開拓はありません!
取引先は大手企業のみ、未経験でも安心の営業職基礎から学べて、社内でしっかりサポートします *メールや電話で受注対応、社内で作図依頼の確認 *不明点は技術部や製造部スタッフと打ち合わせ *成長に応じて会社を支える重要な業務にも挑戦できます!
*モノづくりの現場で一緒に働いてみませんか?
「工具は見たことある程度だけど大丈夫かな...」「接客はあるけ ど営業職は初めてで不安...」そんな方でも心配いりません!先輩 スタッフが丁寧に教えますので安心してスタートできます。
*社用車(普通自動車)で営業先を回る事もあります:月1回程度業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作
- 【郵便番号】
- 〒185-0014
- 【住所】
- 東京都国分寺市東恋ケ窪5-7-36
- 【最寄り駅】
- 西武国分寺線 恋ヶ窪駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 218,000円 ~ 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 218,000円 ~ 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.5日） 200,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅(固定)手当 8,000円〜20,000円
インフレ手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *家族手当 扶養配偶者20,000円
扶養の子(2人まで)3,000円/1人
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜12,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 130日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(12/29~1/4)、夏季休暇(3日間)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 繁忙期に残業をお願いすることがあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒185-0014
- 【所在地】
- 東京都国分寺市東恋ケ窪5-7-36
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 国分寺市恋ヶ窪にある創業55年老舗工具製造メーカーです。
昭和から続く昔ながらの町工場で金物工具を作っています。
小さな町工場ですが取引先は日本だけでなく海外にも多数展開! - 【会社の特長】
- 20代~30代を中心に明るく楽しく働いています。
プライベートも大切にし、休みやすさも特長の一つです。
未経験者も安心できる充実した研修制度でしっかりサポート! - 【代表者名】
- 代表取締役 藤木 研二
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 40人 / 就業場所: 40人 / （うち 女性 20人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒185-0014
- 【選考場所住所】
- 東京都国分寺市東恋ケ窪5-7-36
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄