正社員
保育士/国分寺市/あしたの森保育園
- 会社名
- 社会福祉法人森友会
- 勤務地
- 東京都国分寺市
- 給与
- 月給 303,600円 ~ 306,600円
受付日: 2026-02-04 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保育士としての勤務経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒185-0012
- 【住所】
- 東京都国分寺市本町4丁目12-6 あしたの森保育園
- 【最寄り駅】
- JR中央線 国分寺駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（姉妹園）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 303,600円 ~ 306,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 303,600円 ~ 306,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 197,090円~199,790円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- キャリア手当 19,439円
処遇改善1手当 47,697円
処遇改善3手当 8,999円 - 【固定残業代(c)】
- あり（30,375円〜30,675円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は、時間外の有無に関わらず15時間分を支給(月15時間の残業を求めるものではありません)。実残業が月15時間を超えた場合は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・処遇改善2手当:5600円~40000円
・役職手当:15500円~31000円(主任等)
・赴任手当:東京都外から赴任の場合50000円
・こども手当:子の数により7500円~15000円
・借上社宅制度有:個人負担は家賃・共益費合計の10 %。補助上限82000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜8,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（日祝固定休み リフレッシュ休日5日、特別休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 土曜日出勤:月に1~2度程度
・連続勤務にならないようにシフトを調整しています!
・お休みは希望制のため土曜休みも調整可能◎
・行事や職員会議の日は年間スケジュールを年度初めに提示
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒185-0012
- 【所在地】
- 東京都国分寺市本町1-5-17
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 東京都内に21の認可保育園を運営している法人です。
- 【会社の特長】
- 「すべての子どもの最善の利益のために」を基本理念とし「誉める保育」「異年齢保育」「子どもの主体性」を大切にしながら自由保育を実践しています。子どもたちは自由な時間を園で過ごします。
- 【代表者名】
- 東日本統括 保坂 博和
- 【創業】
- 平成13年
- 【従業員数】
- 企業全体: 806人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 16人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒185-0012
- 【選考場所住所】
- 東京都国分寺市本町4丁目12-6 あしたの森保育園
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄